قبل التوسع إلى أوكرانيا، يتعين على الشركات مراعاة عدة عوامل، مثل إعداد كشوف المرتبات، وإنشاء شركة تابعة ، وغير ذلك. يمكن لـ G-P مساعدتك في تسهيل توسعك من خلال حلول مؤسسة إدارة شؤون الموظفين (EOR) الخاصة بنا. سنستخدم شركتنا التابعة الحالية لتوظيف الموظفين نيابةً عنك ونضيفهم إلى كشوف الرواتب الممتثلة لدينا.
قواعد الضرائب في أوكرانيا
يتعين على الشركات دفع ضريبة الشؤون الاجتماعية الموحدة (UST) بنسبة 22% من إجمالي راتب كل موظف كجزء من برنامج التأمين الاجتماعي في أوكرانيا. بصفتك شركة دولية، فأنت ملزم أيضًا بدفع ضريبة أرباح الشركات التي تبلغ 18% من إجمالي دخلك و 20% ضريبة غير مباشرة.
يدفع الموظفون 18% من إجمالي راتبهم لضرائب الدخل، والتي يكون أصحاب العمل مسؤولين عن الضرائب المقتطعة. يتعين على الموظفين أيضاً دفع ضريبة عسكرية تبلغ 1 5% من إجمالي دخلهم.
خيارات الرواتب في أوكرانيا للشركات
لديك 3 خيارات مختلفة لكشوف المرتبات في أوكرانيا للاختيار من بينها:
- داخلي: يمكن للشركات الكبيرة التي ترغب في العمل في أوكرانيا على المدى الطويل إدارة كشوف المرتبات الداخلية من خلال شركة خاصة بها. ستحتاج إلى الوقت والوقت اللازمين لتوظيف الفريق البشري المناسب لضمان الاستدامة.
- شركة معالجة الرواتب في أوكرانيا: يمكن لشركة معالجة الرواتب في أوكرانيا مساعدتك في الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب، حتى لا تضطر إلى القلق بشأن دفع رواتب الموظفين. ومع ذلك، ستظل مسؤولاً عن الامتثال.
- G-P: من خلال الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مثل G-P ، يمكنك توسيع نطاقك القياسي العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته. معنا، يمكن للشركات أن تطمئن إلى أن جميع الموظفين سيتم دفع رواتبهم في الموعد المحدد والامتثال.
كيفية إعداد كشوف المرتبات في أوكرانيا
قبل إعداد كشوف المرتبات الخاصة بك، يتعين عليك إنشاء شركة تابعة في الدولة. اعتمادًا على مكان التأسيس والكيان الذي تختاره، قد يستغرق الأمر أسابيع أو شهورًا، وستشمل خطوات معينة من العملية الرسوم. ستحتاج أيضًا إلى فتح حسابات مصرفية في الدولة لدفع رواتب الموظفين.
شروط الاستحقاق/فسخ العقد
يجب تضمين شروط الاستحقاق والامتياز في عقد مكتوب قبل توظيف الموظفين وإضافتهم إلى كشوف المرتبات. تسمح أوكرانيا بفترات اختبار تصل إلى 3 شهرًا.
تبسيط إدارة الرواتب العالمية مع G-P
قم بتوظيف فريقك ودفع أمواله في أي مكان في العالم من خلال منصتنا™ العالمية للتوظيف (منصة التوظيف العالمي). يتم تضمين ذكاء قانون العمل المتحقق منه مباشرة في سير العمل لضمان دقة 99٪ في الرواتب أينما تعملت.
تم تصميم منصتنا لتتكامل مع الأنظمة التي تستخدمها بالفعل. قم بمزامنة بيانات موظف الرواتب تلقائيا لإنشاء مصدر موثوق واحد للحقيقة لمواردك بشرية فريقك.
احجز عرضا توضيحيا لتوظيف ودفع الفرق بعملات 150+ اليوم.