يمكن أن يؤدي التوسع في أوكرانيا إلى علاقات جديدة وعروض منتجات وخدمات وغير ذلك الكثير. ومع ذلك، لا يمكنك القيام بأي من ذلك بدون فريق موهوب. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية الحصول على تأشيرة عمل في أوكرانيا للموظفين الدوليين، فإليك بعض الأمور التي يجب مراعاتها.
أنواع تأشيرات العمل في أوكرانيا
سيحتاج العديد من المواطنين من البلدان الأخرى إلى تصريح عمل للعمل لدى شركتك في أوكرانيا. تنقسم التأشيرات عادةً إلى 3 فئات:
- تأشيرة العبور (النوع B): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطني الدول الأخرى الذين يعتزمون العبور عبر أوكرانيا لمدة لا تتجاوز 5 أيام.
- التأشيرة قصيرة الأجل (من النوع C): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطني الدول الأخرى الذين ينوون الإقامة لمدة تصل إلى 90 أيام في 180-day فترة معينة. يندرج المسافرون بغرض العمل تحت هذا النوع من التأشيرة.
- التأشيرة طويلة الأجل (النوع D): يتم إصدار هذه التأشيرة لمواطنين من دول أخرى ينوون الإقامة في أوكرانيا لأكثر من 90 يومًا والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقت. ستكون هذه هي الخطوة الأولى للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة.
سيحتاج العمال الدوليون إلى وظيفة من خلال شركة مسجلة محليًا أو رائد أعمال خاص في أوكرانيا للحصول على تصريح عمل. لا يشبه تصريح العمل تصريح الإقامة، وسيحتاج الموظفون إلى الحصول على كليهما للبقاء في أوكرانيا لفترة طويلة.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل أوكرانيا
لدى كل من الموظفين وأصحاب العمل متطلبات معينة لتأشيرات وتصاريح العمل في أوكرانيا. يجب على أصحاب العمل الدفع للموظفين الدوليين على الأقل 6,700 شهريًا، ما لم يكونوا في "فئة خاصة". تشمل الفئات الخاصة:
- المهنيون الدوليون ذوو الأجور العالية (أي موظف دولي يتجاوز راتبه 50 ضعف الحد الأدنى للراتب الشهري الذي يحدده القانون).
- مؤسسو (المشاركون والمستفيدون) شركة أوكرانية.
- خريجو بعض أفضل الجامعات.
- متخصصو تكنولوجيا المعلومات والفنانون الدوليون.
يتم إصدار جميع تصاريح العمل بناءً على العمل لدى شركة معينة في منصب معين. يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل نيابة عن الموظفين. تشمل الوثائق المطلوبة ما يلي:
- التطبيق
- نسخة من جواز السفر مع تفاصيل شخصية
- صورة ملونة بحجم جواز السفر للموظف
- نسخة من عقد العمل مع شهادة صاحب العمل
- الوثائق التي تؤكد أن صاحب العمل يتمتع بصلاحية تمثيل الموظف
- نسخ من وثائق التعليم العالي للمتقدمين الذين تخرجوا من أفضل 100 الجامعات
- نسخ معتمدة من الوثائق وحقوق الطبع والنشر والحقوق ذات الصلة للمحترفين المبدعين
- نسخة من اتفاقية لمهمة معينة إذا تم إرسال الموظف إلى أوكرانيا لنشاط معين
إذا قمت بإصدار هذه الوثائق دوليًا، فسوف تحتاج إلى أن تكون قانونية ومترجمة إلى أوكرانيا.
عملية الطلب
بمجرد اكتمال الطلب، يمكنك تقديم طلب للحصول على تصريح عمل أوكرانيا إلى السلطات المحلية لخدمة التوظيف في أوكرانيا في الولاية في موقع شركتك. سيحتاج ممثل من شركتك إلى الذهاب إلى المكتب الفعلي، حيث لا يوجد نظام إيداع عبر الإنترنت.
ستحتاج أيضًا إلى دفع رسوم الحكومة، اعتمادًا على مدة العقد. عادةً ما يتم إصدار تصاريح العمل طوال مدة عقد العمل ولكن لا تزيد عن 3 سنوات لفئات معينة أو سنة واحدة لجميع العمال الآخرين. يمكن تجديد تصاريح العمل لعدد غير محدود من المرات.
الاعتبارات المهمة الأخرى
ستقوم خدمة التوظيف في أوكرانيا إما برفض الطلب أو الموافقة عليه في غضون أيام 7 عمل من استلام الطلب. في حالة الموافقة، ستتلقى تفاصيل مصرفية عن رسوم دفع تصريح العمل. ستحتاج إلى إعطاء الموظفين نسخة معتمدة من تصريح العمل والتأكد من توقيعهم على عقد العمل الخاص بهم في غضون 90 أيام من استلام التصريح.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد. لأي استفسارات أخرى، اتصل بنا اليوم.