نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

كشف الرواتب في Zwزيمبابوي.

السكان

15,418,674

اللغات

1.

تشيوا

2.

تشيباروي

3.

الإنجليزية

عاصمة الدولة

هراري

العملة

دولار زيمبابوي (ZWL)

زيمبابوي دولة أفريقية يزيد عدد سكانها عن 15 مليون نسمة. وتشتهر بمناظرها الطبيعية الجميلة ومحمياتها المعدنية والحياة البرية المتنوعة. تُعد شلالات فيكتوريا أيضًا بمثابة نقطة جذب للسياح إلى جانب المتنزهات والمحميات ومناطق رحلات السفاري المختلفة في البلاد. استعمرت سيسيل رودس، مؤسس شركة تجارية، زيمبابوي وسميت الدولة على اسم شركته.

غالبًا ما لا تفكر الشركات التي تقرر التوسع إلى زيمبابوي في جميع التحديات التي تنطوي عليها، بما في ذلك كشوف الرواتب. هل لديك المال والموظفين لإعداد كشوف الرواتب الخاصة بك في زيمبابوي؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فمن الأفضل العمل مع PEO عالمي مثل G-P. سنسمح لشركتك باستخدام PEO وكشف الرواتب في زيمبابوي لإدارة شركتك ودفع أجور الموظفين. سنتعامل مع الامتثال نيابةً عنك أيضًا حتى تتمكن من التركيز على إدارة شركتك.

قواعد الضرائب في زيمبابوي

قانون ضريبة الدخل في زيمبابوي هو إطار العمل لجميع الموظفين وأصحاب العمل. تستخدم الدولة نظام "الدفع عند الربح" (PAYE)، مما يعني أنه يجب على أصحاب العمل خصم الضرائب مباشرةً من راتب الموظف. يدين الموظفون بالمزيد بناءً على ما يقومون به من خلال مقياس الضرائب التدريجي في زيمبابوي.

يجب على جميع الموظفين المساهمة في ضريبة الإيدز، وهي نسبة مئوية من الدخل الخاضع للضريبة للشخص. المعدل الحالي هو 3%، ولكن قد يتغير ذلك في  السنوات القادمة. يجب دفع ضريبة الإيدز إلى هيئة الإيرادات في زيمبابوي (ZIMRA) في نفس الوقت الذي يقدم فيه صاحب العمل  المبالغ المقتطعة من PAYE.

خيارات الرواتب في زيمبابوي للشركات

تمتلك الشركات العديد من خيارات الرواتب المختلفة في زيمبابوي للاختيار من بينها عند التوسع، بما في ذلك:

  • داخلي: هل تخطط للعمل في زيمبابوي على المدى الطويل؟ تختار بعض الشركات التي لديها هذه الخطة إنشاء كشف رواتب داخلي، والذي سيتطلب موظفين كبار وميزانية كبيرة.
  • عن بُعد: خيار آخر هو إضافة موظفيك إلى كشف رواتب شركتك الأم ودفعها عن بُعد. ومع ذلك، ستحتاج إلى التأكد من اتباع اللوائح الصحيحة إذا كان لديك موظفون من بلدان مختلفة في جدول رواتب واحد.
  • شركة معالجة كشوف الرواتب في زيمبابوي: ستحافظ شركة معالجة كشوف الرواتب في زيمبابوي على تدفق أموالك عبر الاقتصاد المحلي، ولكنك ستحتاج إلى القلق بشأن الامتثال.
  • Global PEO: G-P هو PEO عالمي سيتعامل مع الامتثال ودفع رواتب موظفيك. سنضيف جميع موظفيك إلى كشوف الرواتب الحالية لدينا، لذلك كل ما عليك القلق بشأنه هو زيادة صافي أرباحك.

كيفية إعداد كشف رواتب في زيمبابوي

إذا قمت بإنشاء كشف الرواتب الخاص بك، فستحتاج إلى شركة تابعة لإيواءه. قد يستغرق تسجيل كيان في كيب فيردي أسابيع أو أشهر ويؤخر خطة التشغيل بأكملها. إذا كنت تعمل مع G-P، فلن تكون لديك نفس المتطلبات، حيث يمكنك استخدام PEO الموجود لدينا في زيمبابوي كبنية أساسية خاصة بك.

شروط الاستحقاق/ فسخ العقد

تنص مدونة قواعد السلوك في زيمبابوي على أنه لا يمكن إنهاء العقد إلا إذا وافق الموظف وصاحب العمل عليه كتابيًا. إذا كنت تنهي خدمة موظف، فيجب عليك تقديم إشعار بناءً على نوع عقد العمل ومدة عمل الموظف في شركتك.

شركة معالجة الرواتب في زيمبابوي

G-P كجزء من شركتك لتسهيل وسرعة التوسع. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد كشوف المرتبات في زيمبابوي.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Zwزيمبابوي.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل