تستفيد تقنية الامتثال الذكي الرائدة في المجال من G-P من أكثر من 13 عامًا من الخبرة العالمية في التوظيف لأتمتة وتبسيط الخطوات المهمة في تجربة التوظيف
أعلنت اليوم شركة REMOTE FIRST COMPANY - يونيو 24, 2024 − G-P (Globalization Partners)، الشركة الرائدة المعترف بها في سوق العمل العالمي وحاملة المعايير للامتثال الصناعي، عن بدء التعامل العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي مع صاحب العمل لمنتجات G-P القياسية. تم تصميم التجربة الجديدة لمساعدة الشركات على إدارة تجربة التوظيف والتأهيل بسرعة وامتثال بدءًا من تقديم العرض إلى توقيع اتفاقية التوظيف إلى إدارة جميع عمليات التأهيل وإعداد المزايا.
توفر التهيئة الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من G-P امتثالاً ذكيًا حسب البلد. وهو يوفر رؤى ودعمًا مؤكدًا في سياق الامتثال في الوقت الفعلي، مع تخصيص تجربة التأهيل وتبسيط سير عمل التوظيف لكل من أصحاب العمل والموظفين.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه يستفيد من مساعد الاستخبارات العالمية في G-P - GIA - الذي تم تقديمه في 2023، لتزويد المستخدمين بإجابات فورية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للمساعدة في رحلة تأهيل متوافقة. يضع GIA الامتثال التنظيمي العالمي في متناول المستخدمين. استنادًا إلى خبرة G-P التي تزيد عن 13 عامًا في مجال الملكية، تلغي GIA الحاجة إلى أن تصبح أو توظف خبراء في الموارد البشرية العالمية والمحلية والمسائل الضريبية والقانونية.
يقول نات ناتراجان، كبير مسؤولي المنتجات والاستراتيجيات بشركة G-P: "مع الذكاء الاصطناعي وتقنية الامتثال الذكية لدينا، غيّرنا إلى الأبد كيفية توظيف الشركات وتأهيل المهنيين في جميع أنحاء العالم". "لقد جمعنا بين خبرة G-P العالمية التي تزيد عن 13 عامًا وخبرتها التكنولوجية وقوة GIA، مساعد الاستخبارات العالمي لدينا، لتقديم كفاءة وامتثال أكبر، مما يتيح للشركات توسيع نطاق وبناء فرق في أكثر من 180 دولة حول العالم".
توفر G-P ذكاءً سياقيًا فوريًا من خلال GIA، مما يتيح تجربة توظيف وتأهيل أكثر حدسية وكفاءة:
- إنشاء عقود العمل وتخصيصها - إنشاء عقود عمل متوافقة وتخصيصها بالاستفادة من بيانات التأهيل والنماذج المتوافقة
- تحديثات ملف تعريف الموظف - تمكين قدرات الخدمة الذاتية لتحديث ملفات التعريف المهنية والتسجيل في كشوف الرواتب والمزايا
- توصيات المزايا - التوصية بخيارات حزمة المزايا بما في ذلك الرؤى والبيانات التنافسية والمعلومات المحلية المخصصة حسب البلد
- دعم الامتثال- يقدم توجيهات خاصة بكل بلد وبكل منطقة بشأن اللوائح المتعلقة بالمسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية وفترات الاختبار وغيرها من الموضوعات
- سهولة الاستخدام - يُنشئ ديناميكيًا مسارات عمل موجهة لضمان الإلحاق المتوافق تمامًا في كل خطوة من خطوات العملية
تفضل بزيارة G-P في الموقع في SHRM Annual في شيكاغو يونيو 23-26 (كشك رقم1241) لمعرفة المزيد عن GIA واستمع إلى أحدث الرؤى حول الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية خلال جلستها الشفهية 24 يونيو في 11:15 a.m. CT، "الذكاء الاصطناعي في العمل: الاستفادة من تقنية الذكاء الاصطناعي الجديدة لتوسيع نطاق القوى العاملة وتحويلها". ستستكشف الجلسة بحثًا جديدًا حول الذكاء الاصطناعي في الأعمال العالمية، مما يوفر مناقشةً كاشفةً حول التحديات والفرص والتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
قم بتنزيل أحدث أبحاث الذكاء الاصطناعي لشركة G-P من هنا: الذكاء الاصطناعي في العمل: فتح الفرص العالمية .
نبذة عن شركة G-P
G-P هي الشركة الرائدة المعترف بها في صناعة التوظيف العالمية وقد قدمت منتجات للامتثال العالمي والقوى العاملة على مستوى عالمي مصممة لتلبية احتياجات الشركات المتنامية منذ 2012 . تُعد global growth platform لشركة G-P مدفوعة بمجموعة G-P Meridian من منتجات التوظيف العالمية القائمة على البرمجيات كخدمة. تساعد G-P آلاف العملاء على بناء الفرق وإدارتها بسرعة وامتثال في أكثر من 180 دولة دون الخوض في المسائل القانونية أو الضريبية أو المتعلقة بالموارد البشرية.
G-P : Global Made Possible
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر Twitter ، أو LinkedIn ، أو Facebook ، أو الاطلاع على مدونتنا .
