وخلصت G-P إلى أن تقرير الذكاء الاصطناعي في العمل لعام 2025الصادر عن G-P قد ورد في مقال UNLEASH، حيث يتزايد رغبة قائد الأعمال في الذكاء الاصطناعي مع توقع الموارد البشرية تغير مشهد العمل. G-P يناقش المقال الطلب المتزايد على الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية ويعرض بيانات حول كيفية استخدام غالبية قادة الأعمال العالميين للذكاء الاصطناعي بشكل فعال ويعتبرونه أمرًا بالغ الأهمية لنجاح مؤسساتهم في المستقبل، مع رغبة الكثيرين في البحث عن عمل جديد إذا كان استخدام الذكاء الاصطناعي مقيدًا. نُقل عن لورا مافوتشي، رئيس الموارد البشرية في G-P، تسليط الضوء على الدور الرائد للموارد البشرية في اعتماد الذكاء الاصطناعي والاستفادة منه في إدارة المواهب والعمليات التنظيمية.
التفكير العالمي. النمو العالمي.
هيّا بنا.
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن