نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
التصريحات الصحفية
NelsonHall-Press-Release-Image_FINAL-2022.jpg

اختيار شركة Globalization Partners مرة أخرى ضمن الشركات الرائدة في المجال وفقًا لبحث شركة NelsonHall العالمي عن المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين لعام 2022

التاريخ

مشاركة

يسلط تقرير المحلل الضوء على العديد من مكامن القوة، بما في ذلك المنصة التكنولوجية المبتكرة والخبرات العميقة وشبكة الكيانات العالمية التي لا تضاهى والاستقرار المالي والمواد الداخلية الخبيرة الخاصة بالموارد البشرية والشؤون القانونية والضريبية

شركة ريموت فيرست كومباني أغسطس 3, 2022 – – أعلن Globalization Partners (G-P )، وهي Global Growth Platform™ الرائدة، التي تجعل من تعيين الشركات لأي شخص في أي مكان أمرًا سريعًا وبسيطًا ومتوافقًا، أنه قد تم اختيارها مرة أخرى كشركة أبحاث رائدة في المجال (EOR) في تقريرها الثاني.

أجرت جينين كرين-طومسون، محلل أبحاث الموارد البشرية الرئيسي، بإجراء البحث الخاص بالقطاع الصناعي والذي يركز على ديناميكيات السوق التي تدفع إلى تبنِّي تقنية معينة، وكيف تُشَكِّل التكنولوجيا هذا المجال وتؤثر فيه، كما يتضمن تقييمًا للقائمة المتزايدة من الشركات التي تقدم المنتجات والخدمات. كما ينظر في النمو المتوقع لقطاع المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين العالمي، حيث تواصل المؤسسات من جميع الأحجام في إضفاء الطابع الرسمي على سياسات العمل عن بُعد وتريد القدرة على توسيع نطاق الفرق العالمية العاملة عن بُعد لأنها تعمد إلى التوظيف على المستوى الدولي بشكل متزايد لزيادة الإيرادات بشكل أسرع.

تقول جانين كرين ثومبسون، محللة تكنولوجيا وخدمات الموارد البشرية الرئيسية، نيلسون هول: "لقد نما هذا التقرير بشكل كبير من حيث عدد الموردين الذين تم تقييمهم والزخم حول الحاجة إلى خدمات EOR المدعومة بالتكنولوجيا لتوظيف المواهب العالمية عن بُعد وتأهيلها بسرعة، مع تقليل التكاليف والمخاطر إلى أدنى حد. تتميز شركة Globalization Partners بابتكارها التكنولوجي المتواصل لتلبية احتياجات السوق المستقبلية سريعة النمو. هذا بالإضافة إلى 95 بالمائة من عمليات ضم العملاء الجدد التي يتم إجراؤها من خلال الكيانات القانونية المملوكة لها، بما يضمن الامتثال والأمان، وجعلها كيانات رائدة في السوق".

يوفر تقرير NelsonHall تحليلاً متعمقًا يوضح بالتفصيل ما يمكن تحقيقه من خلال الاستفادة من أحدث حلول المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين العالمية في السوق، وخبرات شركة Globalization Partners المعترف بها عبر العديد من الجوانب التي تشمل المجالات الرئيسية التالية:

  • تطورات تكنولوجية مستمرة ومبادرات توسع دولي تشمل التزام الشركة بالبحث والتطوير الذي يركز على التكنولوجيا، وتكامل الذكاء الاصطناعي في G-P Recruit الذي يوصل العملاء بشبكة عالمية من اختصاصيي التوظيف بناءً على موقع التوظيف والقطاع الصناعي والمجال الوظيفي ومستوى المنصب؛ وG-P Contractor لتوظيف مقاولين حول العالم للوصول إلى المواهب الرئيسية للمشروعات محددة المدة وشديدة الأهمية، وتسهيل الدفع
  • واجهة برمجة التطبيقات (API) المفتوحة التابعة لشركة Globalization Partners التي تمكن العملاء من استعادة الإدخالات اليدوية للبيانات وإلغاء الحاجة إليها بين أنظمة الموارد البشرية
  • الاستقرار المالي باعتبارها مقدم راسخ لحلول المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين والتي تدعم الذكاء الاصطناعي وتستند إلى التكنولوجيا
  • بنية تحتية عالمية تتألف من كومة من التكنولوجيا 2-certified الكاملة لشركة نفط الجنوب والموارد البشرية والضريبية والقانونية الداخلية لدعم جودة الخدمة المتسقة، وتقليل الاعتماد على مقدمي الخدمات الخارجيين في الدولة (ICPs)، وزيادة أمن البيانات
  • خارطة طريق شريك إستراتيجي قوي لمواكبة المبادرات الحالية والمستقبلية بشأن التكنولوجيا والعملاء والعاملين والنمو الإستراتيجي
  • خبرات عميقة في عمليات الاندماج والاستحواذ ومع شركات الأسهم الخاصة/رأس مال المخاطرة على مستوى العالم
  • نسبة رضا زبائن قدرها 98 بالمائة
  • خيارات الدفع بعملات متعددة، بما في ذلك العملات المشفرة

"نتطلع دائمًا إلى توقع أفضل السبل لدعم العملاء. قال بوب كاهيل، الرئيس التنفيذي لشركة Globalization Partners: "وهذا يعني الاستثمار في العمليات والتكنولوجيا الخاصة بنا للتغلب دائمًا على تعقيدات التوظيف الدولي، بما في ذلك إدارة القواعد واللوائح دائمة التغير لسياسات كشوف الرواتب وقوانين العمل المحلية". "في الوقت نفسه، لا ننسى أبدًا أن وراء كل تعيين إنسان، وأن هدفنا النهائي هو تقديم تجربة موظف عالية الجودة دائمًا بينما نواصل توسيع نطاق Global Growth Platform™ وجعل فرص العمل متاحة للجميع، في كل مكان".

وأشار التقرير أيضًا إلى استمرار شركة Globalization Partners في التركيز على الوجود في السوق المحلية لتوفير تجربة عملاء متسقة عبر مناطق آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية لاستهداف المواهب ودعمهم في جميع القطاعات الصناعية.

يُرجى النقر هنا لمعرفة المزيد عما يميزنا.

 

نبذة عن Globalization Partners 

توظيف الأشخاص الموهوبين الدوليّين بسرعة وسهولة. استخدم Global Employment Platform المؤتمتة والمدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتي يدعمها خبراء الموارد البشرية لدينا في جميع أنحاء العالم. ضع ثقتك في الشركة الحائزة على لقب رائد الصناعة والتي تُحقِّق باستمرار نسبة رضا زبائن قدرها 98 بالمائة. Globalization Partners : تنجح بشكل أسرع

لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: globalization-partners.com أو التواصل معنا عبر  Twitter  أوLinkedIn أو Facebook أو تصفح  مدونتنا .

نبذة عن نيلسونهول

NelsonHall هي شركة تحليلات رائدة عالميًا تكرس جهودها لمساعدة المؤسسات على فهم "فن الممكن" في تحول العمليات الرقمية. من خلال وجود محللين تابعين لـ NelsonHall في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا القارية والهند، فإنها توفر للمؤسسات الشرائية معلومات مفصلة وضرورية عن الأسواق والبائعين (بما في ذلك تقييمات NEAT) والتي تساعد هذه المؤسسات على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة بشأن البحث عن الموارد. وبالنسبة للموردين، توفر شركة NelsonHall معرفة عميقة بديناميات السوق ومتطلبات المستخدم لمساعدتهم على صقل استراتيجيات دخولهم إلى السوق. تستند أبحاث NelsonHall إلى أبحاث أولية صارمة وتحظى بتقدير كبير بسبب جودة تحليلاتها وتعمقها وتبصرها.


التواصل:
Globalization Partners
كارين بانتيناس
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466

التفكير العالمي. النمو العالمي.
هيّا بنا.

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

200+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

200+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن