
آخر المستجدات من عالم G-P.
البيانات الصحفية.


G-P تكشف عن أول وكيل في العالم للذكاء الاصطناعي (AI) ومنصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية)

حساب الذكاء الاصطناعي (AI): 73% من التنفيذيين يبلغون عن عائد استثمار غير مرضٍ من جهود الذكاء الاصطناعي (AI) مع تحول التركيز من الضجة الإعلامية إلى اختبارات الضغط عالية المخاطر

G-P تحتل المرتبة الأولى في مصفوفة SPARK ™ : مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) حلول، 2026 من قِبل مجموعة QKS

شركة G-P تحصل على المرتبة رقم 1 الرائدة في الدراسة العالمية لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين لعام 2026

G-P Gia™ تفوز بجائزة H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award لنضج الذكاء الاصطناعي.

G-P تعيّن عامر خان رئيسًا للإيرادات وGK Konduri رئيسًا للمنتجات.

G-P تختتم عام 2025 بنمو قياسي وابتكار في الذكاء الاصطناعي وريادة في السوق.

G-P تنضم إلى شبكة شركاء وكلاء Workday.

وكيل الموارد البشرية العالمي G-P Gia™ متاح الآن على SAP® Store.

تم اختيار شركة GP كشركة رائدة في صناعة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين وأداء متميز في تقييم PEAK Matrix ® لمجموعة إيفرست 2025

اختيار G-P شركة رائدة في القطاع ضمن تحليل NelsonHall لسوق صاحب العمل المسجّل (EOR) عالميًا، وذلك للتقرير الخامس على التوالي.
في الأخبار.
بودكاست دليل المدير التقني: المهمة الحقيقية للمدير التقني عندما يكتب العملاء الشفرة
موارد بشرية التنفيذية: 2026 قائمة المؤثرين التقنيين 100 أفضل موارد بشرية
موارد بشرية الرئيس: PwC، Citi، G-P، مايكروسوفت حول شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي
H3موارد بشرية المستشارون: الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في العمل في 2026: من الضجة إلى الواقع القاسي
Workwire: نصف المديرين يعتقدون أن فقاعة الذكاء الاصطناعي على وشك الانفجار
الحوسبة: يقول ثلاثة أرباع التنفيذيين إن تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) كان مخيبا للآمال
موارد بشرية ديلي أدفايزر: موارد بشرية استفسار: لماذا المواهب العالمية هي الميزة التنافسية الجديدة
موارد بشرية تسليط الضوء على الخدمات: اللوجستيات، الثقافة والاتصال: مفاتيح فتح القوى العاملة بلا حدود
People Matters: بناء الركائز الأساسية للموارد البشرية الجاهزة للذكاء الاصطناعي (AI)
فاست كومباني: 3 اتجاهات مكان العمل لعام 2026
الموارد البشرية التنفيذية: داخل دليل اللعب عن بعد: كيف تعيد الموارد البشرية التفكير في التوظيف والثقافة والأداء
H3موارد بشرية مستشارون: إدارة رأس المال البشري جائزة Technology Signal الفائزون بجائزة Spring 2026
تُعرف G-P بأنها الشركة الرائدة في هذا المجال بلا منازع.

بحث NelsonHall العالمي حول خدمات صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2025
دراسة IEC Group العالمية حول خدمات صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2026

تقييم PEAK Matrix® لحلول صاحب العمل المسجّل (EOR) لعام 2025
تم اختيار شركة GP كأفضل شركة عالمية رائدة في التقرير الافتتاحي لشركة QKS مؤسسة تُدير شؤون الموظفين حلول.
جميع الأخبار والمواد الإعلامية
بودكاست دليل المدير التقني: المهمة الحقيقية للمدير التقني عندما يكتب العملاء الشفرة
موارد بشرية التنفيذية: 2026 قائمة المؤثرين التقنيين 100 أفضل موارد بشرية
موارد بشرية الرئيس: PwC، Citi، G-P، مايكروسوفت حول شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي
H3موارد بشرية المستشارون: الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في العمل في 2026: من الضجة إلى الواقع القاسي
Workwire: نصف المديرين يعتقدون أن فقاعة الذكاء الاصطناعي على وشك الانفجار
الحوسبة: يقول ثلاثة أرباع التنفيذيين إن تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) كان مخيبا للآمال
موارد بشرية ديلي أدفايزر: موارد بشرية استفسار: لماذا المواهب العالمية هي الميزة التنافسية الجديدة
موارد بشرية تسليط الضوء على الخدمات: اللوجستيات، الثقافة والاتصال: مفاتيح فتح القوى العاملة بلا حدود
People Matters: بناء الركائز الأساسية للموارد البشرية الجاهزة للذكاء الاصطناعي (AI)
فاست كومباني: 3 اتجاهات مكان العمل لعام 2026
الموارد البشرية التنفيذية: داخل دليل اللعب عن بعد: كيف تعيد الموارد البشرية التفكير في التوظيف والثقافة والأداء
H3موارد بشرية مستشارون: إدارة رأس المال البشري جائزة Technology Signal الفائزون بجائزة Spring 2026
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
احصل على البنية والخبرة اللتين تحتاجهما للتركيز على أداء فريقك وخطوتك الاستراتيجية التالية.




