البيانات الصحفية G-P يحقق شهادة 42001 ISO/IEC، ويضع المعيار العالمي للثقة والأخلاقيات الذكاء الاصطناعي (AI) في التوظيف العالمي
البيانات الصحفية G-P تكشف عن أول وكيل في العالم للذكاء الاصطناعي (AI) ومنصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية)
البيانات الصحفية حساب الذكاء الاصطناعي (AI): 73% من التنفيذيين يبلغون عن عائد استثمار غير مرضٍ من جهود الذكاء الاصطناعي (AI) مع تحول التركيز من الضجة الإعلامية إلى اختبارات الضغط عالية المخاطر
البيانات الصحفية G-P تحتل المرتبة الأولى في مصفوفة SPARK ™ : مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) حلول، 2026 من قِبل مجموعة QKS
البيانات الصحفية شركة G-P تحصل على المرتبة رقم 1 الرائدة في الدراسة العالمية لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين لعام 2026
البيانات الصحفية G-P Gia™ تفوز بجائزة H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award لنضج الذكاء الاصطناعي.
البيانات الصحفية تم اختيار شركة GP كشركة رائدة في صناعة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين وأداء متميز في تقييم PEAK Matrix ® لمجموعة إيفرست 2025
البيانات الصحفية اختيار G-P شركة رائدة في القطاع ضمن تحليل NelsonHall لسوق صاحب العمل المسجّل (EOR) عالميًا، وذلك للتقرير الخامس على التوالي.
التغطية الإعلامية الموارد البشرية التنفيذية: داخل دليل اللعب عن بعد: كيف تعيد الموارد البشرية التفكير في التوظيف والثقافة والأداء
التغطية الإعلامية H3موارد بشرية مستشارون: إدارة رأس المال البشري جائزة Technology Signal الفائزون بجائزة Spring 2026
التغطية الإعلامية الموارد البشرية وقت القهوة: الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي (AI): كيف ساعدت شركة واحدة موظفيها على تبني الذكاء الاصطناعي (AI)
التغطية الإعلامية سلسلة الموارد البشرية التقنية: كيف تستخدم فرق الموارد البشرية الضعيفة الذكاء الاصطناعي (AI) لإدارة الامتثال في الولايات المتحدة
التغطية الإعلامية بودكاست UC Today: دعوة للاستيقاظ بشأن الذكاء الاصطناعي في المؤسسات: ما الذي يدفع الشكوك التنفيذية إلى الظهور؟
التغطية الإعلامية الموارد البشرية وكشوف المرتبات 2.0: جلسة نقاش دافوس مع الضيفة الخاصة نيكول شاهين
التغطية الإعلامية إدارة الأعمال اليومية: ما يتوقعه المسؤولون التنفيذيون في 500 بشأن الذكاء الاصطناعي (AI) والتوظيف في 2026
التغطية الإعلامية الابتكار والقيادة مع جيس لارسن: ما يلزم حقًا لبناء شركة بقيمة 4.2مليار دولار شركة
التغطية الإعلامية ارتقِ بمستوى حاصل ذكائك في الذكاء الاصطناعي: حاصل الذكاء في الذكاء الاصطناعي في تكنولوجيا الموارد البشرية 2025: حوار مع لورا مافوتشي، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة G-P
التغطية الإعلامية الموارد البشرية التنفيذية: داخل دليل اللعب عن بعد: كيف تعيد الموارد البشرية التفكير في التوظيف والثقافة والأداء
التغطية الإعلامية H3موارد بشرية مستشارون: إدارة رأس المال البشري جائزة Technology Signal الفائزون بجائزة Spring 2026
التغطية الإعلامية الموارد البشرية وقت القهوة: الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي (AI): كيف ساعدت شركة واحدة موظفيها على تبني الذكاء الاصطناعي (AI)
التغطية الإعلامية سلسلة الموارد البشرية التقنية: كيف تستخدم فرق الموارد البشرية الضعيفة الذكاء الاصطناعي (AI) لإدارة الامتثال في الولايات المتحدة
التغطية الإعلامية بودكاست UC Today: دعوة للاستيقاظ بشأن الذكاء الاصطناعي في المؤسسات: ما الذي يدفع الشكوك التنفيذية إلى الظهور؟
التغطية الإعلامية الموارد البشرية وكشوف المرتبات 2.0: جلسة نقاش دافوس مع الضيفة الخاصة نيكول شاهين
التغطية الإعلامية إدارة الأعمال اليومية: ما يتوقعه المسؤولون التنفيذيون في 500 بشأن الذكاء الاصطناعي (AI) والتوظيف في 2026
البيانات الصحفية G-P يحقق شهادة 42001 ISO/IEC، ويضع المعيار العالمي للثقة والأخلاقيات الذكاء الاصطناعي (AI) في التوظيف العالمي
البيانات الصحفية G-P تكشف عن أول وكيل في العالم للذكاء الاصطناعي (AI) ومنصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية)
البيانات الصحفية حساب الذكاء الاصطناعي (AI): 73% من التنفيذيين يبلغون عن عائد استثمار غير مرضٍ من جهود الذكاء الاصطناعي (AI) مع تحول التركيز من الضجة الإعلامية إلى اختبارات الضغط عالية المخاطر