كتبت لورا مافوتشي، رئيسة قسم الموارد البشرية في G-P، الخطوط العريضة للعالم في العمل: الريادة من خلال طلبات المواهب الجديدة وظهور الذكاء الاصطناعي، الذي تم عرضه في HR Dive. يركز هذا المقال على تقرير 2025 World at Work الصادر عن G-P ، ويتناول كيفية تبني الشركات لاستراتيجية عالمية استباقية للموارد البشرية للتغلب على الاضطراب ونقص المواهب ومخاوف الموظفين من خلال التركيز على المرونة وتكامل الذكاء الاصطناعي والفهم الواضح للمشهد العالمي المتطور.