أفضل عالم بيانات في أوروبا. خبير تسويق استثنائي في أفريقيا. مستشار أمني مهم في آسيا. تريد أفضل المواهب في فريقك. ولكنك قد لا تريد حقول الألغام القانونية والمالية التي تأتي مع التوظيف الدولي.
نظرًا لأن العمل عن بُعد أصبح معياريًا في العديد من المؤسسات، فإن إمكانية توظيف الأشخاص بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه. يمكن أن يساعد توظيف أفضل المواهب قبل المنافسة على نمو شركتك بشكل كبير.
لكن تعيين موظفين دوليين سيقدم قائمة بملفات وأنشطة وإجراءات جديدة لموظفي الشؤون القانونية والمالية لديك والتي قد تتطلب مستشارًا قانونيًا خاصًا بكل بلد عند المشاركة في السوق العالمية.
هل كل هذا يعني أنه يجب أن تصبح أنت وفريقك خبراء في قوانين العمل والضرائب والتمويل في كل بلد تريد توظيف شخص ما؟ لحسن الحظ، هناك خيار أسهل وأسرع: استخدام صاحب عمل عالمي مسجل.
انضم إلى هذه الجلسة واحصل على جميع الرؤى حول كيفية الحد من مخاطر توظيف المواهب الدولية وإزالة العوائق التي تحول دون ذلك. يمكن لصاحب عمل عالمي مسجل مساعدة شركتك على التغلب على العقبات والحفاظ على الموارد والتحرك بشكل أسرع من خلال تقديم حل متوافق.
ستتعلم:
- أهم مجالات المخاطر المالية والقانونية للشركات التي بدأت للتو في تطوير فريق دولي
- نصائح حول كيفية التعامل مع التوظيف الدولي بناءً على أهداف شركتك
- كيف يعمل صاحب العمل المسجل والمزايا التي يمكن أن يوفرها للشركات