المجموعة الفائزة للعملاء الذين لديهم طموحات نمو متوافقة وفعالة
وصلت شركات إدارة الرواتب إلى مستوى من التطور يوفر لعملائها حلولاً شاملة. ومن خلال الجمع بين الخبرة والتكنولوجيا، يمكنهم توفير المعالجة التلقائية والسلسة لحسابات الرواتب والبيانات الضريبية؛ والضرائب المحلية والخاصة بالولاية والفيدرالية في نهاية العام؛ وعمليات سحب الودائع والاستقطاع أو حجز الحجز؛ وإعداد تقارير التعيين الجديد، على سبيل المثال لا الحصر، بعض المزايا. ومع ذلك، قد تواجه شركات الرواتب هذه صعوبة في تعزيز تطلعات النمو الدولية للعملاء.
اليوم، يمكن لشركات الرواتب إضافة ميزة تنافسية للعملاء، وتفريغ الجانب الإداري وجانب الامتثال من التوظيف للتركيز على تعزيز نموذج أعمالها وتوسيع قاعدة عملائها. ستستفيد شركات إدارة الرواتب من الشراكة مع منصات التوظيف العالمية المكدسة مثل Globalization Partners ، حيث يفتحون القدرة على متابعة عملائهم ، أينما ومتى يرغبون في توظيف مواهب جديدة في الخارج.
قم بتنزيل هذا الدليل السريع للعثور على:
- لماذا تُعد إدارة الرواتب Global Employment Platform مزيجًا رابحًا للمساءلة ودعم التوظيف.
- كيف يمكن لشركات إدارة كشوف المرتبات أن تضع نفسها كحلفاء استراتيجيين لعملائها من خلال شراكة مع Globalization Partners .
- كيف يمكن لشركات إدارة الرواتب الحصول على حل سلس لاختبار السوق لعملائها.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. استخدم منصة التوظيف العالمي المؤتمتة، والقائمة على الذكاء الاصطناعي، والممتثلة تمامًا، والمُدارة من قِبل خبراء الموارد البشرية داخل الشركة في جميع أنحاء العالم. ضع ثقتك في الشركة الحائزة على لقب رائد الصناعة والتي تُحقِّق باستمرار نسبة رضا زبائن قدرها 98%.
Globalization Partners : تنجح بشكل أسرع