يمثل التوسع العالمي واستقطاب المواهب أهم الأولويات بالنسبة لقادة التكنولوجيا في الوقت الحالي، ولكن إنشاء كيانات قانونية والتنقل عبر الامتثال المحلي أمر مكلف ومعقد.
وفقًا لشركة Gartner، "يمكن استخدام حلول EOR العالمية لنشر الموظفين في منطقة جغرافية جديدة والاستفادة من المواهب غير المتاحة في موقع محلي بسبب التكلفة أو أسباب التوفر".
نعتقد أن تقرير Gartner هذا يقدم رؤى قيّمة حول:
املأ النموذج للوصول المجاني إلى التقرير.
GARTNER هي علامة تجارية وعلامة خدمة مسجلة لشركة Gartner, Inc. و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي، ويتم استخدامها هنا بإذن. جميع الحقوق محفوظة.تم نشر
هذا الرسم من قبل شركة Gartner, Inc. كجزء من وثيقة بحثية أكبر ويجب تقييمه في سياق الوثيقة بأكملها. يتوفر مستند Gartner عند الطلب من Globalization Partners.
Gartner Reports: Gartner, Unlock Global Expansion: كيف أن صاحب العمل العالمي لـ Record Solutions Empower Tech CEOs, Chris Pang, Kaustav Dey, 3 2025 فبراير
Gartner لا يؤيد أي بائع أو منتج أو خدمة واردة في منشوراتها البحثية، ولا ينصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار البائعين الذين لديهم أعلى التصنيفات أو التعيينات الأخرى فقط. تتكون منشورات Gartner البحثية من آراء مؤسسة Gartner البحثية ويجب عدم تفسيرها على أنها بيانات وقائعية. تخلي Gartner مسؤوليتها عن جميع الضمانات، الصريحة أو الضمنية، فيما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بالقابلية للتسويق أو الملاءمة لغرض معين.
البلدان المتاحة
دقّة كشوف الرواتب
شركاء عالميون
رضا الزبائن
البلدان المتاحة
دقّة كشوف الرواتب
شركاء عالميون
رضا الزبائن
البلدان المتاحة
دقّة كشوف الرواتب
شركاء عالميون
رضا الزبائن
