التعويضات والمزايا وشروط العمل - تلبية احتياجات الموظفين المتباينين عالميًا
يختلف تكوين القوى العاملة اليوم في جميع أنحاء العالم كثيرًا عما كان عليه في بداية الألفية. في بيئة عالمية تتناقص فيها مهارات مطابقة مجموعات المواهب عند الطلب، تواجه الشركات متعددة الجنسيات ضرورة الاضطرار إلى تكييف النُهج القياسية لمكافآت الموظفين وظروف التوظيف لتلبية الاحتياجات والتفضيلات المختلفة للقوى العاملة المتنوعة. إن بناء حزم من برامج تعويضات الموظفين ومزاياهم ونماذج التوظيف التي تكون جذابة للموظفين في نفس الوقت، وفعالة للأعمال، وميسورة التكلفة للشركة، ومتوافقة قانونًا، ومجدية إداريًا ليس فقط هو أحدث تحدٍ لأصحاب العمل ولكن مسألة بقاء الأعمال.
في هذه الجلسة، ندرس نماذج التعويضات والمزايا، وكيف تطورت، وكيف يمكن للشركات ابتكار حلول تتكيف بشكل أفضل مع القوى العاملة المتنوعة.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. استخدم منصة مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين تابعة لنا وممتثلة تمامًا ومعززة بالذكاء الاصطناعي يُشغلها خبراء الموارد البشرية العالميين التابعين لنا. تخلص من تعقيدات التوظيف العالمي لتتولاها جهة رائدة صناعيًا تحصل على نسب 97% باستمرار من تقييمات رضا العملاء.
Globalization Partners : تنجح بشكل أسرع