لم تعد الحدود حدًا للقوى العاملة اليوم. تقوم الشركات بتوسيع أعمالها في جميع أنحاء العالم وتوظيف الموظفين عبر مراكز المواهب العالمية في مواقع مختلفة. يطلب الموظفون أيضًا ترتيبات عمل أكثر مرونة، بما في ذلك القدرة على العمل من مواقع مختلفة، للانتقال من دولة إلى أخرى، مما يساهم بشكل أساسي في الشركة أينما كانوا.
ومع ذلك، مع الفرص الجديدة تأتي تحديات جديدة. التنقل العالمي يجلب العديد من تحديات الامتثال إلى الطاولة. ما هي متطلبات التأشيرة للعمل في بعض البلدان؟ متى يتعين على الشركات دفع الضرائب لموظف يعمل في بلد آخر؟ ما هي التحديات التي تواجه العمال المنقولين بشكل دائم؟ ما قوانين التوظيف التي تنطبق على العامل؟ هل يمكن للشركات بالفعل تبني نهج العمل في أي مكان؟ هذه هي الأسئلة التي يجب أن تكون الشركات العالمية قادرة على الإجابة عليها لضمان الامتثال داخل كل اختصاص قضائي لديها فيه موظفين.
في هذه الجلسة، ستشارك Nicole Forbes، نائبة المستشار العام في G-P، خبرتها في الموضوعات التالية:
- الامتثال العالمي للتنقل: ما هي تحديات الامتثال التي تواجه الشركات ذات القوى العاملة المتنقلة وكيف يمكنها التعامل معها على أفضل وجه؟
- نقل الموظفين الدوليين: كيف يمكن للشركات نقل الموظفين إلى بلدان مختلفة بكفاءة؟
- أفضل ممارسات التنقل العالمية: ما أفضل الاستراتيجيات لتجنب الأخطاء الشائعة عند إدارة القوى العاملة المتنقلة؟