يتبنى قادة الأعمال العالميون وأفضل المواهب على حد سواء الآن عقلية عالمية جديدة، مما يشير إلى تحول نهائي نحو مستقبل عمل لا حدود له ومترابط. أظهرت ندوتنا الأخيرة عبر الإنترنت حول اتجاهات القوى العاملة 2024 العالمية المبنية على 2023 تقرير النمو العالمي لشركة G-P أن ما يقرب من ثلثي المسؤولين التنفيذيين يجهزون شركاتهم للنمو الدولي خلال 12 الأشهر القادمة.
لقد رأينا اتجاهات جديدة مهمة مثل الارتفاع السريع للذكاء الاصطناعي والأتمتة، والتغير السريع في الأدوار الوظيفية، والحاجة إلى التركيز على رفع المهارات ومحو الأمية الرقمية - واستكشاف كيف تخطط الشركات لوضع هذه الفرص للعمل لصالحها في العام المقبل. وللحفاظ على القدرة التنافسية وزيادة الكفاءة التشغيلية، يجب على الشركات تعلم الاستفادة من هذه التحولات الديناميكية ووضع استراتيجيات لتعزيز المرونة في السوق العالمية دائمة التغير.
قم بتنزيل ندوتنا عبر الإنترنت عند الطلب للكشف عن أهم الاتجاهات المتصاعدة التي من المقرر أن تؤثر على القوى العاملة العالمية في 2024، بما في ذلك:
- برامج لتعزيز مهارات كل من أصحاب العمل والموظفين.
- مهارات ناعمة مصممة خصيصًا للعقلية العالمية المتطورة.
- استراتيجيات تستند إلى اتخاذ القرارات القائمة على البيانات لجذب أفضل المواهب في جميع أنحاء العالم.
احصل على اعتمادات SHRM وHRCI!
اعرض هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على أرصدة SHRM وHRCI. ستظهر رموزك في نهاية التسجيل.
يؤكد الختم الرسمي لمعهد اعتماد الموارد البشرية® (www.HRCI.org) أن G-P تستوفي معايير اعتماد (اعتمادات) إعادة الاعتماد المعتمدة مسبقًا لأي من بيانات اعتماد HRCI الثمانية، بما في ذلك SPHR® وPHR®.
