لقد تحوّل العالم.
غير ملايين الموظفين علاقتهم بمكان عملهم وانتقلوا إلى بيئات عمل عن بُعد. يتمثل أحد التحديات التي يجب على الشركات اجتيازها خلال هذا الانتقال في تجنب التحيز التقاربي.
لقد جعل توزيع القوى العاملة عبر العديد من المدن أو حتى البلدان طريقة التواصل المفضلة لدى شركات الاتصالات غير المتزامنة. ومع ذلك، بينما يتكيف المديرون مع هذه الطريقة الجديدة لإجراء العمليات، يجد الكثيرون أنفسهم يعطون الأولوية عن غير قصد للموظفين الذين يتشاركون في مساحة مادية أو منطقة زمنية مع أكثر من أولئك الذين لا يستطيعون الاجتماع شخصيًا أو في أجزاء مختلفة من العالم. تحتاج الشركات إلى تخفيف مخاطر التحيز بسبب التقارب وتوفير فرص متساوية لكل من الفرق الموجودة في الموقع والفرق البعيدة.
في هذه الجلسة، نشارك الرؤى حول:
- كيف يؤثر التحيز للتقارب على الشركات الصديقة عن بُعد والشركات التي تعمل عن بُعد أولاً.
- ما الإجراءات التي يمكن للشركات اتخاذها لتجنب التحيز التقاربي.
- أهمية خلق مكان عمل متكافئ وشامل عن بُعد.