2022 是全球企业面临诸多挑战的一年。 在全球范围内，公司不得不面对大量的员工倦怠，孤独，压力，焦虑和安静的戒烟； 在全球远程工作的新世界中导航，以及候选人和员工如何看待他们与工作的关系几乎永久性的转变。
随着公司展望未来一年并准备执行 年的战略目标2023，他们可以期待看到哪些类型的趋势？
收听我们与 SHRM-CP 的 Amanda Morang-Piccirillo 的对话，深入了解 年全球主要劳动力趋势2023。 您将学习：
- 哪些当前趋势可能在 年继续2023。
- 如何将这些趋势纳入贵公司吸引和留住人才的2023计划。
- 贵公司未来如何利用这些趋势来推动全球扩张目标，并在新国家/地区建立雇主品牌。
