全球商业领袖和顶尖人才现在都完全接受新的全球思维模式，表明未来工作将有明确的转变，超越地理界限。 G-P最近的2023全球增长报告显示，近三分之二的高管正在为未来12几个月的国际增长做好准备。 但他们将如何到达那里？ 为了保持竞争力并提高运营效率，公司必须学会利用动态转变，包括人工智能和自动化的快速发展，快速变化的工作角色，以及专注于提高技能和数字素养的迫切需求，并制定战略以促进不断变化的全球市场的敏捷性和弹性。
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