办公室应该不仅仅是一个创造收入的地方。 员工应该能够与团队建立联系，分享经验，并感受社区的一部分。 当公司培养员工可以建立联系的工作文化时，他们就会创造一个健康的工作环境，从而改善工作体验并提高生产力。 然而，在当今的远程工作时代，组织正面临着一个新的障碍：如果联系促进了公司文化，那么没有面对面会面优势的远程工作场所如何创造这种类型的社区？
得益于旨在简化虚拟通信的先进技术，远程公司可以制定策略来克服这一挑战。 例如，即时消息平台和视频会议应用程序可以促进定期的团队对话和社交会议，以保持强烈的联系感和社区感。 了解努力营造有吸引力和包容性的工作文化的价值的远程公司将提高生产力和员工保留率。
在本课程中，Globalization Partners 高级社区和文化管理 Allie Kovalik 将分享她在以下方面的专业知识：
- 创造以人为本、引人入胜的数字工作文化的挑战。
- 促进远程员工之间联系的最佳策略。
- 如何利用技术促进整个组织的定期对话和联系。
