建立和管理全球团队从未有过更好的时机。 这就是全球2,000多名高管和4,000多名受雇专业人士在G-P的第二份年度世界工作报告中分享的内容。 然而，全球就业并非没有挑战。 与 G-P 人才招聘高级总监 Laura O’Reilly 一起探索全球最大的公司：寻找人才。
这个问题并不新鲜。 2023 年和 2024 年，41% 的 G-P 调查高管表示，人才短缺是公司增长的主要障碍。 Laura 将讨论如何克服这一障碍，并在 2025 年保持领先。 在本次网络研讨会中，您将发现：
- 为什么将近一半的高管说寻找技术人才是他们最困难的障碍。
- Gen Global 的工作时代是什么？为什么它是人才短缺的一个因素？
- 提升技能和再培训如何成为应对人才短缺的战术策略之一。
拯救你的位置。 参加并获得 HRCI 和 SHRM 学分。
本计划已通过 HR Certification Institute® （HRCI®） 获得 0.5 个重新认证学时，可用于 aPHR®、aPHRiHDL、PHR®、PHRca®、SPHR®、GPHR®、PHRiHDL 和 SPHRiHDLrecertification。
G-P 被 SHRM 认可提供专业发展学分，并且该计划已获批用于 0.5 PDC。
