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- 94% 的受访人认为,全球专业雇主 (EOR) 比公司内部能更好地克服在新的国家/地区运营的潜在阻碍。
- 51% 表示法律和人力资源合规是和全球专业雇主合作最大的好处。
- 58% 表示他们已经在用全球专业雇主,或者打算在未来三年用全球专业雇主。
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