Die historischen Beziehungen zwischen Großbritannien und den USA haben Bestand und sind so gut ausgebaut, dass Großbritannien das viertgrößte Exportziel für amerikanische Waren und Dienstleistungen und der siebtgrößte Geschäftspartner der USA ist. Beide Nationen fungieren als fundamentaler und wechselseitiger Pol des Wirtschaftswachstums, weshalb es für zukünftige Herausforderungen und Chancen unerlässlich ist, die Folgen des Brexit für US-Unternehmen zu berücksichtigen.
Mit welchen Risiken sind US- Unternehmen infolge des Brexits konfrontiert?
US- Unternehmen mit unterschiedlichen Beziehungen zu Großbritannien müssen sicherlich mehrere Fronten im Auge behalten, wenn die Brexit-Bestimmungen umgesetzt werden. Hier ist eine Liste der wesentlichen Faktoren, auf die sie im nächsten Kapitel der wirtschaftlichen und kommerziellen Beziehungen zwischen den USA und Großbritannien achten müssen:
Fusionen und Übernahmen: US- Unternehmen mit britischen Unternehmen in ihren Portfolios oder US-Unternehmen, die britische Unternehmen hinzufügen möchten, um von einem günstigen M&A-Umfeld zu profitieren, müssen sich die Besonderheiten des Unternehmens, das sie erwerben oder mit dem sie zusammenarbeiten möchten, genauer ansehen. Die Eintragung von Unternehmen in Großbritannien, die sich bereits in ihrem Portfolio befinden, muss möglicherweise aktualisiert werden, je nachdem, ob es sich um eine nach EU-Recht gegründete europäische Einheit, ein Unternehmen in Großbritannien mit einem Beauftragten für den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), ein Unternehmen in Großbritannien, das an einem grenzüberschreitenden Zusammenschluss beteiligt ist, oder ein EWR-Unternehmen handelt.
Lieferkette: Mit dem gemeinsamen Marktaustritt müssen US-Unternehmen, die Lieferketten in Großbritannien verwenden, möglicherweise schnell komplexe Handelsregeln integrieren, die von mehreren Unternehmen auferlegt werden, darunter die EU, Großbritannien nach dem Brexit und die Welthandelsorganisation (WTO). Ein Freihandelsabkommen (Free Trade Agreement, FTA) zwischen den USA und Großbritannien ist zwar nach wie vor eine erstrebenswerte Option für beide Seiten, doch ohne ein solches Abkommen müssen mehrere Unternehmen mit längeren Vorlaufzeiten für die einzelnen Elemente ihrer Lieferketten rechnen. Dies ist eine Folge der strengen Zollkontrollen, die den Versand von Waren zwischen Großbritannien und der EU verzögern können.
Datenschutz: Die unterschiedlichen Umsetzungsgrade der Datenschutzrichtlinie der Union in den EU-Ländern führten zum Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) am 24. Mai, 2016. Das Hauptziel der Datenschutz-Grundverordnung besteht darin, die Regeln festzulegen, gemäß denen die Unternehmen des digitalen Binnenmarktes arbeiten, um die Rechte der EU-Bürger in Bezug auf den Datenschutz in der digitalen Landschaft zu stärken.
Die Datenschutz-Grundverordnung verbietet die Übermittlung personenbezogener Daten in Länder außerhalb der EU, es sei denn, dass der Empfänger ein akzeptables Schutzniveau für diese Daten gewährleistet. Es ist unwahrscheinlich, dass sich die Compliance bezüglich der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Großbritannien nach dem Brexit ändern wird, insbesondere wenn Großbritannien dem Europäischen Wirtschaftsraum beitreten möchte. Daher sollten in den USA ansässige Unternehmen mit Niederlassungen in Großbritannien prüfen, ob sie umfangreiche Übertragungen personenbezogener Daten aus EU-Staaten nach Großbritannien erwarten, und die EU-Regulierungsbehörden konsultieren, um die Compliance während des gesamten Prozesses sicherzustellen.
Datenübertragungen zwischen Großbritannien und der EU: Während die britische Regierung festgestellt hat, dass sowohl die EU- als auch die EWR-Mitgliedsstaaten einen angemessenen Datenschutz bieten, hat die EU eine Angemessenheitsbewertung eingeführt, um festzustellen, ob das Vereinigte Königreich die DSGVO einhält. Während sich die laufende Bewertung ihrem Ende nähert, hat die EU zugestimmt, die bidirektionalen Datenübermittlungen ohne zusätzliche Garantien für einen Zeitraum von vier Monaten ab dem 1. Januar 2021 zu verlängern.
Zölle: Vor dem Brexit würde Großbritannien als Startrampe für US- Unternehmen dienen, die im Rest der EU expandieren möchten, sei es für Handels- oder Investitionszwecke. Mit dem Brexit können US- Unternehmen verpflichtet sein, doppelte Zölle auf Waren zu zahlen, die nach Großbritannien exportiert werden und für den Wiederausfuhr in die EU vorgesehen sind, wie in den Ursprungsregeln des Handels- und Kooperationsabkommens (Anhang Orig-1, 2 und 2A) dargelegt.
Beschäftigung: EU-Staatsangehörige, die im Vereinigten Königreich für US- Unternehmen arbeiten, wurden durch das EU-Vergleichssystem abgedeckt. Jetzt gibt es Bedingungen für neue Einwanderer, die in das Vereinigte Königreich kommen, um für Ihr Unternehmen zu arbeiten, unabhängig von ihrem Herkunftsland. Die am 1. Januar in Kraft getretenen neuen Vorschriften 2021 sehen vor, dass neu einreisende Arbeitnehmer aus anderen Ländern als Großbritannien ein Visum benötigen. Um dafür infrage zu kommen, müssen sie nachweisen, dass ihr Stellenangebot von einem genehmigten Arbeitgeber-Sponsor stammt.
Um weiterhin in Großbritannien arbeiten zu dürfen, müssen Ihre bestehenden Mitarbeiter, die Bürger der EU, des EWR oder der Schweiz sind und nach Ablauf der Übergangsfrist in Großbritannien beschäftigt sind, vor Juni 30, 2021 einen Antrag auf das EU Settlement Scheme (Niederlassungsprogramm) stellen. Während des gesamten Prozesses muss der Status des Bewerbers aus der EU, dem EWR oder der Schweiz im Hinblick auf das Recht auf Arbeit kontinuierlich überprüft werden. Denjenigen, die sich für das Settlement Scheme bewerben, werden nun zwei Statusarten zuerkannt:
- Ansässig: Für diejenigen, die am 31. Dezember 2020 seit fünf Jahren ununterbrochen in Großbritannien leben.
- Vorab ansässig: Für diejenigen, die zum Stichtag 31. Dez. 2020 noch keine fünf Jahre ununterbrochen in Großbritannien gelebt haben.
Hinweis: Die Anforderung des EU-Vergleichsschemas gilt nicht für irische Bürger, die in Großbritannien frei reisen und arbeiten können.
Es wird erwartet, dass das punktebasierte Einwanderungssystem in Großbritannien die Möglichkeiten der Arbeitgeber einschränken wird, gering qualifizierte oder ungelernte Arbeitskräfte einzustellen. Dies wiederum könnte die Einstellungskosten erhöhen. Unternehmen in den USA müssen sich darauf einstellen, dass die Löhne steigen könnten, wenn sie hochqualifizierte Mitarbeiter anwerben wollen, insbesondere in wettbewerbsintensiven Branchen, in denen es an Talenten mangelt.
[bctt tweet=„Es wird erwartet, dass das punktebasierte Einwanderungssystem des Vereinigten Königreichs die Fähigkeit von Arbeitgebern einschränken wird, niedrig qualifizierte oder nicht qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen. Dies wiederum könnte die Einstellungskosten erhöhen.“ username=“globalpeo“]
Welche neuen Möglichkeiten hat der Brexit für US-amerikanische Unternehmen geschaffen?
Geringere Importkosten: Die Zollseite der Dinge in Großbritannien für US-Unternehmen ist nicht alle trüb. Seit dem Ende der Übergangsfrist des Brexit-Abkommens am 31. Dezember 2020 wurde der Gemeinsame Außenzolltarif (Common External Tariff, CET) der EU durch den UK Global Tariff (UKGT) ersetzt. Der UKGT wird ab eingeführt Januar 2021und enthält einen in Großbritannien geltenden MMFN-Tarif (Most Favored Nation), der für alle Länder gilt. Die Liste kann sich noch ändern, da die Handelsvereinbarungen mit der EU noch im Gange sind. Zu den Ländern, die vom UKGT ausgenommen sind, gehören:
- Länder, die ein Handelsabkommen mit Großbritannien haben
- Länder, die unter das „Generalised Scheme of Preferences“ (Allgemeines Präferenzsystem) Großbritanniens fallen
- Entlastungs- oder Tarifaufhebungsfälle
Eine weitere wichtige Änderung im Vergleich zum CET ist eine Erhöhung der Anzahl der tariffreien Produkte, die von 27 Prozent unter CET auf 47 Prozent unter UKGT geht. Darüber hinaus sinkt der Durchschnittszollsatz des UKGT auf 5.7 Prozent gegenüber dem CET von 7.2 Prozent. Stevens & Bolton LLP erwartet, dass lokale Unternehmen, die Waren aus Nicht-EU-Ländern nach Großbritannien importieren, vom UKGT profitieren werden.
Dies liegt zum großen Teil daran, dass die britische Regierung daran arbeitet, die Zollsätze für eine Reihe von Waren zu liberalisieren, zu vereinfachen und zu senken, so dass Importe billiger werden als unter den CET-Standards. Diese günstigen Rahmenbedingungen für Importe können zu einem geschäftlichen Segen für Exporteure in den USA werden. Dies wird auch den 30,000 kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im gesamten Vereinigten Königreich zugutekommen, die derzeit mit den USA handeln, und eine zusätzliche Chance für diejenigen, die dies wünschen.
Es sei darauf hingewiesen, dass trotz des Brexits die Vereinbarung zwischen Großbritannien und den USA über die gegenseitige Anerkennung (Mutual Recognition Agreement, MRA) nach wie vor gilt. Das bedeutet, dass die Ergebnisse der Konformitätsbewertung in den Bereichen elektromagnetische Verträglichkeit (Electromagnetic Compatibility, EMC), Telekommunikationsausrüstungen und gute Herstellungspraxis (Good Manufacturing Practice, GMP) bei Arzneimitteln, die von einem der beiden Länder durchgeführt wurden, vom jeweils anderen Land anerkannt werden.
Finanzielle Rahmenbedingungen auf gleicher Ebene: An der Finanzfront verlieren die meisten in London ansässigen Finanzinstitute den freien Zugang zum EU-Markt. Dies wiederum veranlasst sie dazu, neue Niederlassungen auf den für sie interessanten EU-Märkten zu eröffnen. Im Gegensatz dazu haben mehrere in den USA ansässige Privatkunden- und Investmentbanken bereits „Passporting-Rechte“. Passporting-Rechte in der EU erlauben es Finanzinstituten, die in einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat zugelassen sind, in jedem anderen Mitgliedstaat mit minimalen zusätzlichen Genehmigungen frei zu handeln. Dies bedeutet, dass US-Banken sofort Geschäfte für Kunden in der EU und in Großbritannien tätigen können.
Was den Handel nach dem Brexit betrifft, so könnten die USA, sollten die Handelsschranken zwischen Großbritannien und der EU aufgehoben werden, von einem erweiterten Handel mit Großbritannien profitieren, da nun gleiche Wettbewerbsbedingungen wie in der übrigen EU herrschen. Inwieweit die USA davon profitieren werden, hängt auch vom richtigen Zeitpunkt und der Zweckmäßigkeit einer Vereinbarung zwischen Großbritannien und den USA ab, die sich noch in einem frühen Diskussionsstadium befindet. Unternehmen und Betriebe in den USA können erhebliche Vorteile gewinnen, wenn sie sich bei den amerikanischen Entscheidungsträgern für günstige Handelsbedingungen einsetzen.
Wettbewerbsorientiertes Fundament: Die unmittelbare Konsequenz des Brexit für Studenten aus der EU, dem EWR oder der Schweiz, die in Großbritannien studieren möchten, ist, dass sie nicht mehr von dem Zugang zu britischen Studentenkrediten profitieren und die gleichen Studiengebühren wie lokale Studenten in Großbritannien in Rechnung stellen. Diese neue Entwicklung versetzt US-amerikanische und andere internationale Studenten, die um einen Platz in den britischen Hochschuleinrichtungen kämpfen, in die gleiche Lage.
Darüber hinaus benötigen EU-Studenten, die nach dem . Dezember in Großbritannien angekommen sind 21, 2020 Visa, wenn sie beabsichtigen, Kurse länger als sechs Monate zu absolvieren. Angesichts der Tatsache, dass Großbritannien die Neugestaltung seines Einwanderungssystems anstrebt, um hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, ist es wahrscheinlich, dass die Hauptperspektive, durch die die britische Regierung die Anträge auf Studentenvisa betrachten wird, stark auf die akademische Disziplin der Studenten ausgerichtet sein wird, mit einer Präferenz für MINT-Programme .
[bctt tweet=“EU-Studenten, die nach dem . Dezember in Großbritannien angekommen sind 21, 2020 benötigen Visa, wenn sie beabsichtigen, Kurse länger als sechs Monate zu absolvieren.“ Benutzername=“globalpeo“]
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Die sich verändernde Landschaft Großbritanniens ist für Unternehmen, die von einem First-Mover-Vorteil profitieren möchten, ebenso herausfordernd wie chancenreich. Die Rahmenbedingungen ändern sich weiter, und die letzten Details des Brexit-Prozesses müssen noch geregelt werden. Für diejenigen, die die Brexit-Lernkurve frühzeitig überwinden, wird der Rest des Weges ein nahtloser Prozess sein. Unternehmen mit Sitz in den USA können aus dem Austesten der Lage wirtschaftliche Vorteile ziehen.
Das könnte schon heute mit der ersten Anstellung in Großbritannien beginnen, zusätzlich zur EU, und wir können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welcher Standort der beste Startpunkt für Ihr europäisches Wachstum ist.
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