Die Revolution der Remote-Arbeit ist in vollem Gange, und viele Unternehmen nutzen diese. Es ist ein etablierter Trend, da 85 Prozent der Führungskräfte aus der ganzen Welt daran interessiert sind, einen kostengünstigeren, globalen Talentpool zu nutzen.
Unternehmen fangen hochspezialisierte Talente überall auf der Welt ein und bauen wirklich globale Remote-Teams auf. Da sich jedoch die Weltkarte für Unternehmen öffnet, erwarten die Mitarbeiter auch die beste Onboarding- Erfahrung und den Zugang zu den Vorteilen, die sie verdienen, die je nach Standort variieren können.
Ist Ihr Unternehmen bereit, Top-Talente weltweit konform einzustellen? Wissen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter zufriedenstellen können, um positive Bindungsraten zu gewährleisten?
Begleiten Sie Debbie Millin, Chief Operating Officer bei Globalization Partners, in einer Live-Sitzung, die Folgendes behandelt:
- Warum ist dies der perfekte Zeitpunkt, um die besten Entwickler, Datenwissenschaftler, Vermarkter oder Vertriebsmitarbeiter weltweit einzustellen?
- Wie Sie ein wertvolles und ansprechendes Remote-Onboarding-Erlebnis schaffen, egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden.
- Wie Sie Ihre Konkurrenten schlagen können, indem Sie das Beste in Rekordzeit einstellen.
