Mitarbeiter motiviert zu halten – insbesondere in der heutigen Welt mit Zoom-Sättigungen – ist schwierig. Fügen Sie die Komplexität von Teams hinzu, die auf der ganzen Welt verteilt sind, und es ist eine echte Herausforderung.
Wenn Mitarbeiter in allen vier Ecken der Welt ansässig sind, wie können Führungskräfte sicherstellen, dass sich ihre Teams mit ihrer Arbeit verbunden und mit ihren Kollegen verbunden fühlen? Über Zeitzonen, Sprachen und Remote- vs. persönliche Arbeitsmodelle hinweg werden sich die Mitarbeiter unweigerlich frustriert und aus der Schleife geraten? Oder ist es möglich, einen starken Teamgeist beizubehalten?
Mit intelligenten Managementtaktiken und einem kollaborativen Lernansatz wissen wir, dass dies möglich ist. Wir zeigen Ihnen, wie.
Nehmen Sie an Dezember 1st einem Webinar teil 360Learning und Globalization Partners auf der 1 pm ET, in dem Sie erfahren, wie globale Teams lernen, motiviert werden und sich Teil einer zusammenhängenden Unternehmenskultur fühlen. Fachleute aus den Bereichen Lernen und Entwicklung (L&D) und Teamleiter werden lernen:
- Tipps für den Aufbau asynchroner und ansprechender Schulungen, die sich auf Onboarding, berufliche Entwicklung und mehr konzentrieren
- Recherchieren Sie Erkenntnisse über die Mitarbeiterstimmung gegenüber Remote-Arbeit
- Strategien zur Einbindung von Remote-Lernenden in L&D-Programme dank kollaborativem Lernen
