Die Entscheidung, nach Guatemala zu expandieren, wird Ihrem Unternehmen viele Vorteile bringen – Sie können neue Geschäftsbeziehungen aufbauen, talentierte Mitarbeiter zu Ihrem Team hinzufügen und globale Operationen beginnen. Sie müssen jedoch lernen, wie Sie eine Tochtergesellschaft in Guatemala einrichten, Mitarbeiter einstellen und Vergütungen und Sozialleistungen vergeben, um eine erfolgreiche Expansion zu gewährleisten.
G-P erleichtert die schnelle und konforme Expansion nach Guatemala. Als globaler Employer of Record (EOR) übernehmen wir alle Compliance-Angelegenheiten, damit Sie Ihr Unternehmen führen können, ohne sich Gedanken über die Gesetze und Beschäftigungsvorschriften der Tochtergesellschaft Guatemala machen zu müssen.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Guatemala ein
Der Einrichtungsprozess der Niederlassung in Guatemala hängt von einer Vielzahl von Geschäfts- und Standortfaktoren ab. Zunächst müssen Sie einen physischen Standort für Ihr Büro in Betracht ziehen und den Bereich recherchieren. Einige Regionen oder Städte können separate oder zusätzliche Gesetze der guatemalaischen Tochtergesellschaften haben, die sich auf die Gründung auswirken.
Sie sollten auch darüber nachdenken, wie Sie Ihr Geschäft betreiben möchten. Guatemala bietet verschiedene Unternehmen, die Sie als Unternehmen mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), Aktiengesellschaft, Niederlassung und Repräsentanz aufnehmen können. Jede Option wird Ihre Aktivität entweder fördern oder einschränken, daher ist es wichtig, die beste Einheit für Ihre Geschäftsziele auszuwählen.
Viele Unternehmen entscheiden sich aufgrund der beschränkten Haftung zwischen der Muttergesellschaft und der Tochtergesellschaft für die Integration als LLC. Die Schritte zur Einrichtung einer Guatemala-Tochtergesellschaft als LLC umfassen:
- Auswahl von 2 Personen, die vor einem Anwalt erscheinen und die Satzung unterzeichnen.
- Einlagen einer Mindestanfangsinvestition von GTQ 5,000 in eine lokale Bank, die mit dem nationalen Finanzsystem verbunden ist.
- Sicherstellung, dass jeder Aktionär mindestens 1 Aktienanteil besitzt.
- Registrierung des Unternehmens beim Registro Mercantil General de la República (Nationales Handelsregister).
- Anmeldeinformationen des empfangenden Unternehmens und eine Steuernummer (NIT).
- Ausgabe und Legalisierung der Bücher Ihres Unternehmens für Buchhaltungs- und Rechtsfragen und Gesellschafterversammlungen.
- Einreichung von Büchern bei der Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) zur Überprüfung und Legalisierung.
Gesetze der Tochtergesellschaft Guatemala
Die Gesetze der Tochtergesellschaft Guatemala, die Sie befolgen müssen, hängen von der von Ihnen gewählten Einheit ab. LLCs benötigen 2 Aktionäre, die GTQ 2,000 in das eingezahlte Kapital der Gesellschaft investieren müssen. Sie benötigen auch einen Direktor, der Ihnen bei der Führung des Unternehmens hilft. Diese Personen können alle internationale Arbeitnehmer sein, aber Sie müssen einen gesetzlichen Vertreter mit Wohnsitz ernennen, wenn Ihr Direktor nicht in Guatemala wohnt.
LLCs müssen auch den geprüften Jahresabschluss dem Register der Handelsunternehmen vorlegen. Sie müssen einen Körperschaftsteuersatz von 25% zahlen, um konform zu bleiben. Schließlich muss sich Ihr Unternehmen bei der lokalen Steuerverwaltung und der Sozialversicherungsbehörde registrieren, sobald Sie den Betrieb aufnehmen.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Guatemala
Sobald Sie den Einrichtungsprozess für die Tochtergesellschaft in Guatemala abgeschlossen haben, können Sie im Land operieren. Der Betrieb einer LLC bringt Ihrer Muttergesellschaft und Tochtergesellschaft noch mehr Vorteile. Die Muttergesellschaft haftet beschränkt im Falle von Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit der Tochtergesellschaft, und die Tochtergesellschaft kann unter ihrer eigenen Unternehmenskultur und ihrem eigenen Verfahren tätig sein.
Der gesamte Integrationsprozess kann zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern, bevor Sie Mitarbeiter einstellen und Ihr Unternehmen in Gang setzen können. Glücklicherweise kann G-P Ihnen helfen, in ein paar Tagen mit der Arbeit zu beginnen. Über unser Employer of Record (EOR)-Modell können wir Mitarbeiter einstellen, die in Ihrem Namen arbeiten. Anstatt sich um die Gesetze der Tochtergesellschaften von Guatemala zu sorgen, können Sie sich sicher sein, dass wir alle Compliance-Angelegenheiten verwalten und stattdessen die Zeit nutzen, um Ihr Unternehmen zu führen.
Andere wichtige Überlegungen
Da das Erlernen der Einrichtung einer Guatemala-Tochtergesellschaft einen großen Teil Ihrer Zeit in Anspruch nehmen kann, empfehlen wir Ihnen, die Zeit, die Sie vor dem Beginn einplanen müssen, zu reservieren. Sie können damit beginnen, Ihren Zeitplan für einige Wochen zu löschen, um sich auf die Expansion zu konzentrieren und hin und her nach Guatemala zu reisen.
Als Nächstes sollten Sie das gesamte Geld, das Sie einbinden müssen, beiseite legen. Die Gesetze der Tochtergesellschaften von Guatemala können während des gesamten Prozesses bestimmte Gebühren enthalten. Daher empfehlen wir Ihnen, mit Ihrer Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie über die Mittel für die Expansion verfügen.
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