Sucht Ihr Unternehmen nach internationalen Wachstumschancen? In diesem Fall können Sie aus verschiedenen Gründen nach Panama expandieren. Dieses Land ist ein beliebtes Reiseziel für im Ausland lebende Personen aus aller Welt. Dennoch wird Ihr Unternehmen mit einer Reihe einzigartiger Herausforderungen konfrontiert sein, wenn Sie den Betrieb nach Panama ausweiten. Sie werden wahrscheinlich ein starkes Team von Mitarbeitern versetzen wollen, um sicherzustellen, dass der Übergang gut verläuft. Bevor sie mit der Arbeit beginnen können, müssen Sie jedoch sicherstellen, dass sie über die erforderlichen Arbeitsvisa und Genehmigungen verfügen.
Arten von Arbeitsvisa in Panama
Wie jedes andere Land verfügt Panama über eine bestimmte Reihe von Vorschriften für ausländische Staatsangehörige, die innerhalb ihrer Grenzen reisen möchten. Ausländer, die beabsichtigen, bis zu 90 Tage in Panama zu bleiben, können ein Touristenvisum erhalten, aber dieses Visum erlaubt es dem Inhaber nicht, zu arbeiten.
Um in Panama zu leben und zu arbeiten, müssen ausländische Mitarbeiter ein Einwanderungsvisum erhalten und ihren Wohnsitz nachweisen, bevor sie eine Arbeitserlaubnis beantragen können.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Panama
Die erforderlichen Dokumente, um ein Visum für die Reise nach Panama zu erhalten, können variieren. Antragsteller sollten sich an die Botschaft oder das Konsulat Panamas in ihrem Wohnsitzland wenden, um eine umfassende Liste der Anforderungen zu erhalten. Typische Anforderungen für ausländische Personen, die planen, nach Panama zu ziehen, sind:
- Ein Reisepass, der mindestens sechs Monate über den beabsichtigten Aufenthalt in Panama hinaus gültig ist*
- Eine Kopie der Informationsseite des Reisepasses
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular
- Vier Passfotos
- Ein Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen mit Sitz in Panama
- Nachweis der Unterkunft in Panama
- Ein ärztliches Attest, aus dem hervorgeht, dass der Bewerber bei guter Gesundheit ist
- Eine polizeiliche Hintergrundprüfung aus dem Wohnsitzland des Antragstellers
*Ab erlaubt das panamaische Arbeitsministerium Ausländern mit abgelaufenem ReisepassSeptember 2022, Arbeitserlaubnisse zu beantragen, sofern sie bereits eine Reisepassverlängerung oder -verlängerung beantragt haben. Diese Ausnahme gilt bis Juni 30th, 2024.
Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen die Antragsteller zusätzliche Dokumente vorlegen, darunter:
- Ein Arbeitserlaubnisantrag, der von einem Anwalt ausgefüllt werden sollte
- Ein Verantwortungsschreiben des Arbeitgebers
- Eine Kopie des Beschlusses des nationalen Einwanderungsdienstes, aus dem hervorgeht, dass der Antragsteller seinen ständigen Wohnsitz
- Eine Kopie der Aufenthalts-ID des Antragstellers
- Vier Passfotos
Ab müssen Arbeitgeber mit mehr als 20 Arbeitnehmern eine notariell beglaubigte Gehaltsabrechnung vorlegenMärz 2023, die von einem zertifizierten Wirtschaftsprüfer ausgefüllt wurde.
Antragsverfahren
In Panama liegt es in der Verantwortung des Arbeitgebers, eine Arbeitserlaubnis für ausländische Mitarbeiter einzuholen. Der Mitarbeiter kann jedoch erst dann eine Arbeitserlaubnis erhalten, wenn ihm der Nationale Einwanderungsdienst einen dauerhaften Aufenthaltsstatus gewährt.
Um ein Einwanderungsvisum und einen ständigen Wohnsitz zu beantragen, sollten Bürger aus anderen Ländern die Botschaft oder diplomatische Mission von Panama in ihrem Wohnsitzland besuchen und alle relevanten Dokumente einreichen. Nachdem der Mitarbeiter das Visum erhalten hat, kann der Arbeitgeber in Panama eine Arbeitserlaubnis beantragen. Ab müssen sich Mitarbeiter auch online beim Arbeitsministerium registrierenMai 2023, bevor sie eine erste Arbeitserlaubnis beantragen. Internationale Mitarbeiter, die ihre Arbeitsgenehmigungen erneuern möchten, müssen sich erneut online registrieren, um ihre Genehmigungen erneuern zu können.
Die Regierung in Panama verfügt über strenge Richtlinien, um sicherzustellen, dass panamaische Staatsangehörige bei der Beschäftigung Vorrang vor Ausländern haben. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass ein ausländischer Mitarbeiter erforderlich ist, bevor er eine Arbeitserlaubnis beantragt. Darüber hinaus können nicht mehr als 10% der Belegschaft des Unternehmens aus dem Ausland stammen.
Der Arbeitgeber hat den Arbeitsgenehmigungsantrag über das Arbeitsministerium einzureichen. Sobald das Ministerium die Genehmigung genehmigt hat, kann der Mitarbeiter mit der Arbeit in Panama beginnen.
Andere wichtige Überlegungen
Panama ist einzigartig, da bestimmte Berufe panamaischen Staatsangehörigen vorbehalten sind. Zu den eingeschränkten Branchen gehören Ingenieurwesen, Recht, Buchhaltung und Psychologie. Ein ausländischer Staatsangehöriger kann in einem dieser Berufe nicht arbeiten, unabhängig davon, ob er über eine Arbeitserlaubnis verfügt.
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