G-P bietet Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen für Unternehmen an, die Mitarbeiter einstellungen und die Gehaltsabrechnung in Panama verwalten möchten, ohne eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft zu gründen. Mit unserem Panama Employer of Record wird Ihre Beschäftigung gemäß Arbeitsrecht vor Ort abgewickelt, sodass Sie neue Talente innerhalb von Minuten einarbeiten können. Die Person wird zugeteilt, um in Ihrem TEAM zu arbeiten und im Auftrag Ihres Unternehmens genau so zu arbeiten, als wäre sie Ihr Mitarbeiter, um Ihre lokalen Anforderungen zu erfüllen.
Unsere umfassende Lösung und der globale Employer of Record-Service ermöglichen es Kunden, die Lohnabrechnung in Panama zu betreiben, während Personaldienstleistungen, Steuer- und Compliance-Management-Themen von ihren Schultern auf unsere Schultern übertragen werden. Als globaler Employer of Record Experte verwalten wir Arbeitsvertrag-Best Practices, gesetzliche und marktübliche Leistungen sowie Mitarbeiter sowie Abfindung und Kündigung, falls erforderlich. Wir halten Sie außerdem über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Panama auf dem Laufenden.
Wenn du bereit für Einstellung bist, ist der nächste Schritt, die Rolle, Abfindung und das Startdatum abzustimmen. Von dort aus unterstützt G-P die Beschäftigungseinrichtung, die Gehaltsabrechnung und das Compliance-Management, sodass Ihre Beschäftigung in Panama komplett abgewickelt wird.
Stellenangebote in Panama
Panama liegt in Mittelamerika und hat eine Bevölkerung von 4.374 Millionen. Die Hauptstadt von Panama ist Panama City mit einer Bevölkerung von fast 2 Millionen. Panama ist der einzige Ort auf der Welt, an dem man vom selben Ort aus den Sonnenaufgang über dem Pazifik und den Sonnenuntergang über dem Atlantik beobachten kann – Vulkan Baru.
Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Mitarbeiter in Panama kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:
Arbeitsverträge in Panama
In Panama können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich erfolgen, aber es ist beste Praxis, einen starken, schriftlichen Vertrag auf Spanisch aufzustellen, der die Bedingungen der Abfindung, Leistungen und Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters festlegt. Ein Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in Panama sollten immer die Vergütung- und etwaigen Abfindung-Beträge in amerikanischen Dollar und nicht in einer Fremdwährung angeben. Die Arbeitsvertrag-Vorlage ist Teil des Dienstes mit G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber of Record-Service in Panama nutzen.
Urlaub in Panama
- Neujahr
- Tag der Märtyrer
- Karneval/Faschingsdienstag
- Karfreitag
- Tag der Arbeit / Maifeiertag
- Unabhängigkeitstag
- Tag der Darmkrebsvorsorge
- Schrei in Villa de los Santos
- Unabhängigkeit von Spanien
- Weihnachtstag
Warum G-P Employer of Record für globale Einstellungen in Panama?
G-P Employer of Record ist der anerkannte Marktführer bei der globalen Beschäftigung und belegt den Rang Nr. 1 in jedem Bericht von Branchenanalysten. Die globale Beschäftigungsplattform von G-Pliefert alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus mit ihren vertrauenswürdigen Global HUMAN RESOURCES Agenten, G-P Giasowie Künstliche Intelligenz-betriebenen Employer of Record (EOR) und Contractor-Produkten zu managen. G-P unterstützt Teams in 180+ Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten TEAM aus lokalen HR-Experten, Rechts- und Compliance-Experten sowie einer unvergleichlichen, proprietären Wissensbasis.
G-P ist außerdem der bevorzugte Partner für führende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, Professional Employer Organizations und Lohnabrechnungsplattformen. Bringen Sie Ihre Belegschaftsdaten an einem Ort zusammen, um bestehende Arbeitsabläufe aufrechtzuerhalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.
Fordern Sie noch heute ein Angebot an, um mit der Einstellung in Panama zu beginnen.
FAQ
Was ist ein Employer of Record (EOR) in Panama?
Eine Employer of Record (EOR) in Panama ist eine Drittanbieterorganisation, die rechtlich Mitarbeiter im Auftrag eines anderen Unternehmens beschäftigt und alle lokalen Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften regelt. Dies ermöglicht es Unternehmen, Talente in Panama zu Einstellung, ohne eine lokale Einrichtung gründen zu müssen.
Wie hoch sind die Gesamtkosten der Anstellung über die Employer of Record-Plattformgebühr hinaus?
Die Gesamtkosten für einen Employer of Record umfassen monatliche Plattformgebühren, unterstützte Mitarbeiter Abfindung, länderspezifische gesetzliche Steuern und Compliance-Kosten.
Was ist in der monatlichen Gebühr599 USD G-P Employer of Record Plattform enthalten?
Der G-P Employer of Record Startpreis von599 USD monatlich bietet Ihnen vollen Zugang zur G-P Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform). Wir verwenden eine Pauschalgebühr für die Plattform, anstatt einen Prozentsatz der Gehaltsabrechnung zu berechnen. Diese Gebühr umfasst regelkonforme Mitarbeitereinstellung in 180+ Ländern, automatisierte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung vor Ort, Steuererklärungen, Leistungsverwaltung sowie laufende rechtliche und personaltechnische Unterstützung.
Welche Leistungen übernimmt ein Arbeitgeber in Panama typischerweise für Arbeitgeber?
Ein Panama Employer of Record verwaltet Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, Steuerabzüge, Sozialversicherungsbeiträge und gesetzliche Leistungen. Der Employer of Record stellt die Einhaltung von Arbeitsrecht vor Ort sicher, und bearbeitet die erforderlichen Beschäftigungsanmeldungen.
Wie unterstützt ein Panama Employer of Record die Kündigung und die erforderlichen Zahlungen?
Ein Panama Employer of Record führt Arbeitgeber durch die Compliance-Kündigungsprozesse und berechnet die Endzahlungen. Es stellt sicher, dass alle gesetzlichen Ansprüche, wie Abfindung und angesammelte Leistungen, dem panamaischen Recht entsprechen.