Die Einrichtung einer Tochtergesellschaft zählt zu den größten Herausforderungen bei einer Expansion. Wenn Sie nicht alle Gesetze einhalten, die in Katar für die Einrichtung von Tochtergesellschaften gelten, kann dies zu hohen Geldstrafen oder Verzögerungen führen und Ihren gesamten Zeitplan durcheinanderbringen.
Es ist jedoch schwierig zu lernen, wie man eine katarische Tochtergesellschaft einrichtet, während man weiterhin seine Muttergesellschaft führt und versucht, neue Mitarbeiter einzustellen, eine Gehaltsabrechnungsoption zu finden und einen Leistungsplan zu erstellen.
G-P bietet eine bessere Alternative. Als globaler Employer of Record (EOR) können wir Ihnen helfen, in Tagen und nicht in Monaten zu arbeiten. Bei uns müssen Sie nicht alle Gesetze der katarischen Tochtergesellschaften kennen lernen oder sich Sorgen über die Einhaltung machen.
So richten Sie eine katarische Tochtergesellschaft ein
Eingebundene Unternehmen benötigen mindestens 51% der Beteiligungen von katarischen Staatsangehörigen, und das Land legt nach Möglichkeit großen Wert auf die Einstellung von Bürgern gegenüber internationalen Arbeitnehmern. Darüber hinaus haben verschiedene Städte und Regionen oft ihre eigenen Kosten, ihre Verfügbarkeit und die Gesetze der katarischen Tochtergesellschaften. Wir empfehlen die Zusammenarbeit mit einem Unternehmensberater, Rechtsanwalt, Steuerberater und anderen geeigneten Fachleuten, um den besten Standort für Ihre Tochtergesellschaft zu finden.
Arabisch ist die Amtssprache des Landes und Katar-Arabisch ist der Dialekt, der vor Ort gesprochen wird. Während die meisten Einwohner Englisch als Zweitsprache sprechen, gibt es auch immer mehr Menschen, die Französisch sprechen. Wenn Sie niemanden in Ihrem Unternehmen haben, der diese Sprachen spricht, sollten Sie einen Übersetzer oder Consultant einstellen.
Die Gesetze für Tochtergesellschaften in Katar hängen auch von der Art der Gesellschaft ab, die Sie gründen möchten. Sie können sich zwischen einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), einer Partnerschaft, einem Joint Venture ohne eigene Rechtspersönlichkeit oder einer Zweigstelle/Repräsentanz entscheiden. Die meisten Unternehmen gründen ihre Tochtergesellschaft in Katar als LLC, weil sie somit ihre Investitionen schützen und die größtmögliche Freiheit bei ihren Tätigkeiten haben.
Zu den Schritte zur Gründung Ihrer Tochtergesellschaft in Katar als LLC zählen:
- Reservieren eines Firmennamens.
- Eröffnung eines lokalen Bankkontos und Einzahlung von Mindestkapital.
- Authentifizierung der Satzung.
- Registrierung beim Handelsregister und der Handels- und Industriekammer.
- Einholung von Handels- und Beschilderungslizenzen von der Gemeinde Doha.
- Registrierung für Steuern und Erhalt einer Steueridentifikationsnummer (TIN).
- Erstellen eines Firmensiegels.
Gesetze der katarischen Tochtergesellschaft
LLCs sind eine attraktive Option für Tochtergesellschaften, da die Haftung der einzelnen Shareholder auf das von ihnen investierte Kapital beschränkt ist. Dennoch müssen Sie weiterhin die Gesetze der katarischen Tochtergesellschaften befolgen, die vorschreiben, dass Sie zwischen 2 und 50 Gründungsmitgliedern haben müssen. Früher benötigten Unternehmen QAR 200,000 als Mindestkapital, aber das aktuelle Handelsunternehmensgesetz besagt, dass sie kein Mindestkapital benötigen.
Vorteile der Einrichtung einer katarischen Tochtergesellschaft
Wenn Sie den Einrichtungsprozess einer Tochtergesellschaft in Katar durchlaufen, können Sie legal im Land arbeiten. Die Gründung als LLC schützt die Muttergesellschaft auch vor Rechtsstreitigkeiten oder Haftungen, und Ihre Tochtergesellschaft kann etwas unabhängig arbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Für die Gründung einer Tochtergesellschaft in Katar werden Sie viel Zeit und Geld benötigen. Selbst wenn Sie jeden Schritt richtig ausführen, kann es noch einige Monate dauern, bis Sie einen Mitarbeiter einstellen können. Außerdem müssen Sie einen Experten für die Gesetze für Tochtergesellschaften in Katar einstellen, der Ihnen hilft, die Vorschriften einzuhalten. Das kann bedeuten, dass Sie einen Anwalt, einen Steuerberater oder einen Consultant bezahlen müssen.
Für die Gründung eines Unternehmens müssen Führungskräfte viel zwischen Katar und ihrem Herkunftsland hin- und herreisen. Nehmen Sie sich entweder selbst Zeit oder engagieren Sie jemanden in Ihrem Unternehmen, der die Zeit hat, bei der Gründung der Tochtergesellschaft zu helfen.
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