Streben nach Wachstum über Grenzen hinaus
Ecolex wollte Talente außerhalb ihres Heimatmarktes in den USA einstellen. Als Ecolex Optionen bewertete, fanden sie Anbieter, aber jeder war auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und Steuerdienstleistungen beschränkt – es gab keine einzige Lösung, die alle ihre Bedürfnisse abdeckte. Sie priorisierten auch die Suche nach einem Partner, der über sich ändernde, komplexe internationale Vorschriften auf dem Laufenden bleiben würde.
„Es ist kostspielig, das US-amerikanische Rahmenwerk an lokale Steuergesetze anzupassen, zudem ist es äußerst komplex; und Japan verfügt über ganz andere Regeln. Ich würde es lieber Experten überlassen, als unsere eigenen Ressourcen einer ressourcen- und zeitaufwendigen Aufgabe zu widmen“, sagte Rosalind Lee, Corporate Finance and Business Controller bei Ecolex.
Es ist jedoch nicht so einfach, den richtigen Dienstleister zu finden, wie es klingt. Ein globaler Expansionspartner sollte eifrig sein, das internationale Arbeitsrecht zu respektieren, in Compliance erfahren und schnell auf den Beinen sein.
„Die Zusammenarbeit mit unserem vorherigen Anbieter war aufgrund des Zeitunterschieds schwierig. Es war ein in den USA ansässiges Unternehmen, während wir uns in Singapur befinden. Aber wir konnten es nicht alleine tun und die Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtzeitig abwickeln, alle gesetzlichen Anforderungen auf lokaler und Bundesebene erfüllen und die Einhaltung des Employment Pass (EP) für unsere amerikanischen Talente sicherstellen.“
Der Schlüssel zur Entfaltung globaler Teams
Ecolex wählte sorgfältig einen Verbündeten mit dem engagierten Team und der marktführenden Technologie, die erforderlich war, um die kostspieligen und zeitaufwendigen Aufgaben zu umgehen, die ihr globales Wachstum verlangsamen drohten. Diese Partnerschaft ermöglichte es dem Unternehmen, vor der Einrichtung der Einheit schnell auf andere Märkte für Produkttests auszudehnen.
„Ein EOR ist definitiv die beste Wahl in der frühen Wachstumsphase eines Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen wächst, bedeutet die Einstellung über einen EOR, dass Sie nahtlos wachsen können, bis Sie die kritische Masse erreichen, die die Einrichtung einer juristischen Person rechtfertigt“, sagte Lee.
Ecolex fand die Lösung für seine internationale Expansion: Die SaaS-basierte Globale Beschäftigungsplattform™ von G-P stellte alle Einstellungsanforderungen an einem Ort bereit – von der automatisierten Vertragserstellung über die Gehaltsabrechnung und Spesenabrechnung bis hin zur Einhaltung länderspezifischer Arbeitsgesetze.
„Was mich am meisten beeindruckte, war, alle verfügbaren Verträge zu sehen – die Formate, die G-P in erstaunlich kurzer Zeit und auf granularer Ebene generieren kann. In den USA beispielsweise hat jeder Staat sein eigenes Arbeitsrecht, das sich in unterschiedlichen Gebühren niederschlägt. Alle Verträge entsprechen vollständig den internen Gesetzen der betrachteten Länder“, sagte Lee.
Die 3 wichtigsten bahnbrechenden Ergebnisse
Globales Fachwissen, lokale Unterstützung
Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit G-P war ihr robustes Team lokaler Experten, die in jeder Phase der Wachstumsreise Vollzeitunterstützung anbieten.
„Das Vertrauen auf einen eingetragenen Arbeitgeber mit Präsenz in Singapur macht unser Leben so viel einfacher. Keine Probleme mit der Zeitzone oder Schwierigkeiten mehr bei der Zusammenarbeit“, sagte Lee.
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Das Team von G-P kümmert sich jederzeit um unsere Bedürfnisse und Anliegen. Sie erfüllen die Lockdown-Vorschriften, insbesondere in Bezug auf EP-Probleme.
Rosalind Lee
Corporate Finance und Business Controller bei Ecolex
Schnelle, sichere Expansion
Die Plattform von G-P wird durch ihre HR-, Rechts- und Finanzexpertise unterstützt, wodurch die Notwendigkeit von Beratung durch Dritte entfällt und das Ecolex-Team beruhigt sein kann – sie konnten sicher sein, dass sie einen Partner an ihrer Seite hatten, der alle HR- und Compliance-Angelegenheiten für sie erledigt.
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Die Plattform von G-P bietet vollständige Sichtbarkeit der Teams, die wir in anderen Ländern einrichten. Wir wissen, dass wir mit einem einfachen Klick zum nächsten Markt gehen könnten.
Rosalind Lee
Corporate Finance und Business Controller bei Ecolex
Ein wachstumsorientierter Verbündeter
G-P hat verstanden, wie wichtig es für Unternehmen im Wachstumsmodus ist, sich auf einen Partner verlassen zu können, der gemeinsam mit ihnen wachsen wird. Ecolex stellte fest, dass diese Art von Partnerschaft einen unschätzbaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz bot.
„Wir arbeiten immer gerne mit Menschen zusammen, die sich im Wachstumsmodus befinden. Unsere Energie und Leidenschaft stehen immer im Gegensatz zu Unternehmen, die bereits stagnieren.“
Nach China, Argentinien und darüber hinaus
Indem sie sich auf G-P als ihren globalen Wachstumspartner verlassen haben, erlebte Ecolex einen schmerzlosen und schnellen internationalen Markteintritt, überließ den Experten den Ärger und konzentrierte sich ausschließlich auf das, was sie am besten können: das Wachstum ihres Geschäfts.
„Wir können unsere Bemühungen nun auf den chinesischen Markt konzentrieren, um unsere Margen deutlich zu verbessern, indem wir direkt an den Endkunden gehen, anstatt uns auf einen lokalen Vertriebshändler zu verlassen. Indem wir eine lokale Präsenz freischalten, können wir unseren Kunden ein spezialisierteres, technisches Angebot anbieten, das ein Vertriebspartner nicht kann“, erklärte Lee.
Das Ecolex-Team ist zuversichtlich, überall dort zu expandieren, wo Nachfrage erkannt wird. Das Unternehmen ermöglichte die nahtlose Integration von Teams lokaler Talente – ein unschätzbarer Vorteil bei der Konsolidierung einer lokalen Präsenz in einem neuen Markt. „Wir werden auch versuchen, die Plattform von G-P zu nutzen, um ein Team in Argentinien zu konsolidieren.“
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Wir kämpfen um die Konsolidierung unserer Präsenz und erforschen täglich neue Ideen, Chancen und Produkte. Wir sehen die gleiche Energie bei der Arbeit mit G-P .
Rosalind Lee
Corporate Finance und Business Controller bei Ecolex
