Für neue Manager, die Teams in der heutigen, turbogeladenen, digitalisierten Geschäftsumgebung aufbauen oder erben, sind die Dinge viel komplizierter als vor dreißig Jahren. Sie sind auch viel interessanter, viel produktiver und viel kreativer. Aber das macht die Führung eines modernen globalen Teams nicht einfach. Weit davon entfernt. Doch mit den Herausforderungen kommen außergewöhnliche Freuden.
Wie können Manager sich und ihr Team auf Erfolg vorbereiten?
Bei Globalization Partners arbeiten wir täglich mit multinationalen, multikulturellen und mehrsprachigen Teams auf der ganzen Welt zusammen. Wir sehen aus erster Hand, was dazu führt, dass einige Teams gedeihen und andere Probleme haben. Dieser Leitfaden ist unsere Art, Ihnen einige dieser Erkenntnisse mitzuteilen.
Wenn Sie Hilfe bei der globalen Expansion benötigen, können Sie mit Globalization Partners innerhalb von Tagen in 187 Ländern einstellen, ohne kostspielige internationale Tochtergesellschaften einrichten zu müssen. Sie bestimmen hervorragende Talente weltweit, und wir setzen sie auf unsere vollständig konforme globale Gehaltsabrechnung – und verlagern so die Last der globalen Unternehmenssteuer, Rechts- und Personalangelegenheiten von Ihren Schultern auf die unsrigen.
Globalization Partners: Schnellerer Erfolg