Internationale Strukturen können komplex sein … müssen sie aber nicht.
Der Wettbewerb ist in der heutigen Geschäftslandschaft hart. Aus diesem Grund sind Carve-Out-Deals eine große Wachstumschance. Für den Verkäufer ist es eine Möglichkeit, Retouren schnell anzuzeigen. Für den Käufer ist es eine Möglichkeit, ein Portfolio von Vermögenswerten und Talenten kreativ aufzubauen.
Allerdings bringen Carve-Outs, insbesondere auf internationaler Ebene, ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Käufer sehen sich mit Hindernissen konfrontiert, wenn sie neue Mitarbeiter in Länder einbinden, in denen ihr Unternehmen keine etablierte Einheit hat und nicht für die Durchführung der Gehaltsabrechnung registriert ist.
Laden Sie dieses E-Book herunter und erfahren Sie mehr über:
- Drei der größten Herausforderungen bei der Gewinnung (und Bindung) von Talenten in einem Carve-Out
- Wie man Komplexität und berüchtigte Verzögerungszeit reduziert
- Reale Geschichten erfolgreicher internationaler Carve-Outs
Globale Carve-Out-Angebote können den Wert steigern. Wir helfen dabei, dies zu erreichen.
Globalization Partners vereinfacht internationale Geschäftstätigkeiten, indem es Unternehmen befähigt, ihre Tätigkeiten rasch in neue Länder auszuweiten, ohne Niederlassungen oder Tochtergesellschaften gründen zu müssen. Sie finden die Talente und wir setzen Ihre Team-Mitglieder auf unsere lokale, regelkonforme Gehaltsliste.
Globalization Partners: Schnellerer Erfolg