Sichere kritische Fristen und reibungslose Mitarbeiterversetzungen
Erfolgreiche Geschäfte hängen von der Implementierungsgeschwindigkeit und einem ebenso schnellen Mitarbeitertransferprozess ab. Compliance ist sowohl bei den Implementierungs- als auch bei den Transferprozessen von entscheidender Bedeutung, aber die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften kann marktübergreifende Transaktionen erschweren.
Mit nur 24 Stunden pro Tag können Sie nur so viel über die erforderliche Tiefe und Due Diligence lernen, um Ihre Kunden ordnungsgemäß zu ihren internationalen Expansionszielen zu beraten.
Durch die Partnerschaft mit einem Employer of Record können Transaktionsberatungsunternehmen Geschäfte schneller abwickeln und ein optimiertes Projektmanagement erreichen.
In dieser Kurzanleitung finden Sie:
- Wie Sie Kunden durch gut ausgeführte Geschäfte unterstützen können.
- Wie ein vertrauenswürdiger Verbündeter für Mitarbeitertransfers, Due Diligence und Geschäftsverhandlungen Ihren Betrieb bereichert.
- Wie Transaktionsberatungskunden von einer Allianz mit Globalization Partners profitieren.
Über uns
Positionieren Sie sich als strategischer Verbündeter Ihrer Kunden, um ihnen zu helfen, weltweit die Mitarbeiter einzustellen, die sie sich wünschen – schnell und mühelos. Im Falle einer Zusammenarbeit mit uns, können Sie potentiellen Kunden unsere auf künstliche Intelligenz gestützte, regelkonforme, globale Employer of Record-Plattform anbieten, die weltweit von unseren internen HR-Experten betrieben wird. Überlassen Sie die Komplexitäten einer globalen Beschäftigung dem anerkannten Branchenführer, der eine konsistente Bewertung der Kundenzufriedenheit von 97 % erzielt. Mit Globalization Partners können sowohl Sie selbst, als auch Ihre Kunden, schneller wachsen – Global. Effizient. Erfolgreich.
Globalization Partners: International Business vereinfacht