Der moderne Handel ist global und Unternehmen profitieren von einer internationalen Position, die ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Märkten und Talenten bietet. Mitarbeiter wissen dies und nehmen zunehmend grenzenlose Karrieren an. Fortschritte in der Technologie und die zunehmende Einführung von Remote-Arbeit bedeuten, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter problemlos in verschiedene Länder verlagern können. Dies ermöglicht es Teams, dort beizutragen, wo sie benötigt werden – ohne dass Unternehmen an jedem Standort einen neuen Spezialisten einstellen müssen.
Mit neuen Möglichkeiten ergeben sich jedoch neue Herausforderungen. Welche Visabestimmungen gelten für die Arbeit in bestimmten Ländern? Wann müssen Unternehmen Steuern für einen Mitarbeiter zahlen, der in einem anderen Land arbeitet? Was sind die Herausforderungen eines dauerhaften Umzugs von Mitarbeitern? Dies sind Fragen, die globale Unternehmen beantworten müssen, um die Compliance in jedem Land, in dem sie Mitarbeiter haben, sicherzustellen.
In dieser Sitzung wird Nicole Forbes, Deputy General Counsel bei G-P, ihr Fachwissen zu den folgenden Themen teilen:
- Globale Mobilitäts-Compliance: Was sind die Compliance-Herausforderungen für Unternehmen mit mobilen Mitarbeitern und wie können sie diese am besten angehen?
- Internationaler Mitarbeiterwechsel: Wie können Unternehmen Mitarbeiter effizient in verschiedene Länder verlagern?
- Best Practices für globale Mobilität: Was sind die wichtigsten Strategien, um häufige Fehler bei der Verwaltung einer mobilen Belegschaft zu vermeiden?