Wir leben im Zeitalter von Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen – ganze Unternehmen wie Spotify, Hopper und Upwork arbeiten jetzt zu 100 Prozent aus der Ferne und zeigen keine Anzeichen für eine Rückkehr in physische Büroräume.
Remote-Arbeit ist auch die neue Präferenz für wettbewerbsfähige globale Kandidaten, während Unternehmen die Rekrutierung auf ihre lokalen Regionen beschränkt haben – stattdessen nutzen sie die Vorteile internationaler Einstellungen, wie niedrigere Betriebskosten und vielfältigere Teams.
Welche neuen Einstellungszentren werden voraussichtlich in dominieren, wenn wir uns dem Ende des Jahres nähern 2022 und auf das kommende Jahr blicken2023? Wir betrachten unter anderem die aufstrebenden Stars Toronto, Kanada, Mexiko-Stadt, Mexiko und Sao Paulo, Brasilien.
Nehmen Sie an unserem Gespräch mit Stephanie Varner, Director of Global Compensation bei G-P teil, um Einblicke in die wichtigsten internationalen Drehkreuze für zu erhalten2023. In diesem kurzen 20-minute Webinar erfahren Sie:
- Welche aktuellen Trends dürften sich in fortsetzen2023?
- Die wichtigsten Drehkreuze für 2023 und die Bedeutung, zu wissen, wo man nach Talenten suchen sollte.
- Vergütungsstrategien zur Gewinnung und Unterstützung einer vollständig Remote-Belegschaft.
- Wie Ihr Unternehmen das Potenzial und die Macht globaler Teams freisetzen und in diesen beliebten Einstellungszentren einstellen kann.