Ob aufgrund von technologischen Fortschritten oder Veränderungen der Generationsmentalität, die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich. Die Daten zeigen, dass verteilte, flexible und jetzt globale Teams die Zukunft sind, und sie sind sicherlich die Antwort auf die Schaffung von Unternehmensresilienz in Krisenzeiten.
2010prognostizierte das Analystenunternehmen Garner2020, dass bis die Hälfte der Welt außerhalb des traditionellen Büros arbeiten würde.
Heute zeigt eine Studie der International Workplace Group, dass 70 Prozent der globalen Belegschaft mindestens einen Tag pro Woche Telearbeit leistet. Telearbeiter haben im Allgemeinen in den letzten zehn Jahren um 115% zugenommen. Und Deloitte berichtet, dass fast 75% der Millennials glauben, dass eine Richtlinie für Fernarbeit wichtig ist.
Jetzt ist es an der Zeit zu fragen:
- Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
- Warum sollten Sie ein globales Team aufbauen, das remote arbeitet?
- Und nachdem Sie bereit sind, dies zu tun, was sollten Sie als erstes tun?