In den letzten Jahren haben wirtschaftliche und soziale Umwälzungen die Art und Weise verändert, wie die Welt funktioniert. Sowohl die „großartige Kündigung“ als auch die „großartige Rücksetzung“, die durch die Pandemie ausgelöst wurden, haben die Bedeutung der Kultur und die Notwendigkeit, den bestmöglichen zukünftigen Arbeitsplatz zu schaffen, beleuchtet. Aber wo sollte der heutige HR-Experte anfangen?
Während dieser Sitzung wird Dr. Alexander Alonso, Chief Knowledge Officer bei SHRM, spezifische Daten bereitstellen, die die Bedeutung effizienter Humankapital-Management-Praktiken auf der ganzen Welt belegen. Er wird auch wichtige und sich schnell entwickelnde Trends besprechen, die sich auf die Zukunft der Arbeit auswirken, und wie bestimmte Organisationen während der gesamten Arbeitsplatzrevolution weiter florieren.
Teilnehmer können:
- Definieren Sie die Entwicklung wichtiger Trends, die die Zukunft der Arbeit angesichts der Neugestaltung prägen
- Identifizieren Sie die Rolle, die Führungskräfte bei der Neuerfindung des Unternehmens und seiner Kultur spielen können
- Entwickeln Sie effektive Strategien für das Management der Belegschaft, die sich ihrem eigenen Reset gegenübersieht