Lernen Sie, die subtilen Unterschiede zwischen Rekrutierung und Talentakquise zu nutzen, um die Bindung im Zeitalter der globalen Remote-Arbeit zu fördern. Verfügt Ihr Unternehmen über eine Wachstumsstrategie, 2022 die Komponenten dieser beiden Prozesse enthält?
Internationale Rekrutierung und der langfristige Aufbau von Kandidatengemeinschaften sind Schlüsselelemente des globalen Wachstums. Die Einrichtung von Teams auf der ganzen Welt erfordert jedoch auch die Analyse der Arbeitsmärkte und der Trends, die sie prägen.
Die Annahme globaler Trends bei der Talentakquise und das Verständnis, wie man dieses Wissen an die sich verändernde Geschäftslandschaft anwendet, werden für den Erfolg Ihres Unternehmens in von unschätzbarem Wert sein2022.
Begleiten Sie uns Februar 24th mit Chief Human Resources Officer Richa Gupta und Head of Talent Acquisition Brent Kinsey, um mehr über bevorstehende Trends bei der Talentakquise zu erfahren und wie Personalmanager diese Erkenntnisse nutzen können, um ihr Unternehmen vor den anderen zu positionieren.
Lernziele
Führungskräfte des Unternehmens, einstellende Manager und Personalvermittler können sich darauf freuen, mehr über Folgendes zu erfahren:
- Die wichtigsten globalen Trends bei der Talentakquise für 2022 und wie sie für das Unternehmenswachstum genutzt werden können.
- Die Unterschiede zwischen Rekrutierung und Talentakquise.
- Strategien, um mit der Planung der langfristigen Talentakquisestrategie Ihres Unternehmens zu beginnen.