Das schnelle Wachstum der Telearbeit hat zu vielen Vorteilen geführt, wie z. B. die Flexibilität, zu entscheiden, wann und wo gearbeitet werden soll. Dieses Arbeitsmodell hat jedoch auch eigene einzigartige Versuche und Verdrängungen mit sich gebracht.
Eine der größten Herausforderungen ist, dass viele Remote-Mitarbeiter länger als je zuvor arbeiten und sich mehr von Kollegen getrennt fühlen. Laut einem kürzlichen SHRM-Bericht (Society for Human Resource Management) geben 70 Prozent der Fachleute, die während der Pandemie zu Remote-Arbeit wechselten, an, dass sie jetzt an den Wochenenden arbeiten.
Wie können Unternehmen also die Zusammenarbeit fördern und Burnout im Zeitalter der Remote-Arbeit verhindern?
In diesem 45-minute Webinar wird Margaret Dondero, Sr. Manager Global Benefits, von Globalization Partners einige wichtige Praktiken zur Bekämpfung der Ermüdung von Telearbeitern vorstellen.
Margaret wird außerdem Folgendes besprechen:
- So entwerfen Sie ein ganzheitliches Leistungsprogramm.
- Wie man die Work-Life-Balance in einer Remote-Umgebung priorisiert.
- Warum eine konsistente Kommunikation für verteilte Teams der Schlüssel ist.