What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P EOR

Aporta rapidez, cumplimiento y confianza a la contratación global con EOR G-P

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Acceso a talentos globales

Amplía tu alcance y contrata talento de nivel mundial en cualquier lugar, sin el costo ni la complejidad de la creación de una entidad.

Fusiones y adquisiciones

Integra equipos durante y después de una transacción para realizar una transición de nómina y beneficios sin problemas y de manera que cumpla con las normas.

Disolución de una entidad

Reduce tu carga administrativa y facilita la transición de tus entidades a las nuestras. Concéntrate en las prioridades del negocio y nosotros nos encargaremos de las obligaciones legales y reglamentarias.

Conversión de contratistas a empleados

Reduce el riesgo de clasificación errónea al convertir a los contratistas en empleados de tiempo completo, manteniendo al mismo tiempo el control de costos y el cumplimiento de la normativa legal.

Reubicación de empleados

Permita que los empleados se trasladen internacionalmente o que se muden para proyectos estratégicos, no se necesitan entidades.

Diseñada para manejar la complejidad del empleo global

Con más 13 años de experiencia en empleo global, hemos creado EOR G-P para ofrecer la profundidad de cumplimiento y el conocimiento local que necesitas para operar globalmente con confianza.

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Características clave

Diseñada para manejar la complejidad del empleo global

Contratos en la Plataforma global de empleo

Contratos integrados en cumplimiento con la ley.

Genera contratos de empleo que cumplen con la normativa local en segundos en más de 180 países. Nuestro motor de cumplimiento global patentado está integrado en cada paso del proceso para identificar riesgos legales antes de que surjan.

Proceso de incorporación en la Plataforma global de empleo

Incorporación de empleados sin demoras.

Pasa de la oferta a la incorporación 87 % más rápido gracias a una inteligencia artificial de autoservicio que te guía y reduce el trabajo manual.

Beneficios en la Plataforma global de empleo

Ofrece beneficios competitivos a nivel local.

Atrae y retén talento con beneficios que se ajustan a los estándares y normativas locales. Beneficios de primer nivel para ellos. Cumplimiento total para ti.

Gestión de nómina en la Plataforma global de empleo

Olvídate de las conjeturas de la nómina.

Realiza pagos precisos en más de 150 divisas sin esfuerzo manual, errores ni costos adicionales.

Informes en la Plataforma global de empleo

Mejor información para la creación de informes y análisis.

Obtén información en tiempo real sobre tus operaciones con informes personalizados. Desde entender tus datos de Recursos Humanos hasta completar tareas, G-P Assist te ayuda a tomar medidas más rápido y reduce la necesidad de soporte manual.

Asesoramiento en la Plataforma global de empleo

Obtén ayuda al instante con G-P Assist.

Accede a respuestas en tiempo real a preguntas sobre recursos humanos, empleo y nóminas en más de 180 países para reducir la incertidumbre y evitar errores costosos.

Características y precios

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Incorporación guiada por inteligencia artificial con verificación de derecho al trabajo
Asignación y gestión de prestaciones
Administración integral de nómina
Integración con software de gestión recursos humanos e interconexión a través de API
Oferta de beneficios
Creación de informes y análisis agentivos
Éxito del cliente y soporte
Equipo de atención al cliente
Apoyo de Recursos Humanos para los empleados
24/7 Soporte a través de G-P Assist
Complementos disponibles
Verificación de antecedentes
Patrocinio y gestión de visas
Gestión de nómina de participación en el capital
Programas de asistencia para empleados
Espacio para oficinas y equipos de TI

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una Plataforma global de empleo (Employer of Record)?

Una plataforma global de empleo (EOR) es un tercero que actúa como entidad empleadora legal en nombre de otra empresa. La EOR es responsable de los contratos de empleo, nómina, impuestos, beneficios y cumplimiento de las leyes laborales locales. Esto te permite contratar empleados en nuevos mercados sin crear nuevas entidades. Para obtener más información, lee: ¿Qué es una EOR)?

¿Cuál es la diferencia entre una organización profesional de empleo y una Plataforma global de empleo (Employer of Record)?

Una organización profesional de empleo (PEO) utiliza un modelo de coempleo, donde la empresa sigue siendo la entidad empleadora legal y debe tener una entidad local. Una EOR actúa como la entidad empleadora legal en nombre de la empresa, administrando el cumplimiento, la nómina y otras obligaciones laborales para que las empresas puedan contratar en países sin establecer una entidad . Para obtener más información, lee: Diferencias entre una PEO y una EOR

¿Qué incluye la tarifa de plataforma de 599 USD al mes?

El precio inicial de 599USD/mes de G-P te da acceso completo a nuestra Global Employment Platform™ (plataforma de empleo global). Aplicamos una tasa fija por el uso de la plataforma, en lugar de cobrar un porcentaje de la nómina. Esta tarifa incluye contratación conforme a la ley en 180+ países, incorporación automatizada, procesamiento de nómina local, declaraciones de impuestos, administración de beneficios y apoyo legal y de Recursos Humanos continuo.

¿Cuál es el costo total de contratación más allá de la tarifa de la plataforma?

El costo total de empleo incluye nuestra tarifa mensual de plataforma, la compensación del empleado, los impuestos legales específicos de cada país y los costos de cumplimiento. Te damos un desglose claro de los costos para que siempre sepas por qué estás pagando.

¿Los precios varían según el país?

La tarifa de plataforma de G-P de 599USD/mes es la misma tasa fija en todos los 180+ países. Pero cada país tiene sus propios impuestos gubernamentales obligatorios y costos de cumplimiento, los cuales se incluyen en su costo total de empleo.

Testimonios de nuestros clientes

" Nuestro equipo estuvo de acuerdo en que tener un enfoque armonioso hacia el empleo internacional era crucial… Realizamos investigaciones sobre diferentes socios y, para nosotros, la mejor decisión fue colaborar con G-P. Estamos muy contentos con esa elección. "

Daniela Zimmermann

Jefe de Recursos Humanos en Karger Publishers

" Contratar talento global a través de G-P es tan fácil como impactante. "

Joe Dorant

Director Senior de Operaciones de Ventas en Kraft Sports + Entertainment

" Elegimos trabajar con G-P tras colaborar con otro socio de Plataforma global de empleo porque G-P ofrece el apoyo de confianza que necesitábamos para expandirnos globalmente. Su plataforma es segura y facilita la facturación. "

Martha Angle

Vice President of Global Human Resources de OneStream Software

" Al haber colaborado con otros dos proveedores de la Plataforma global de empleo antes de asociarnos con G-P, descubrimos que G-P cubre la más amplia gama de regiones. "

Paula Im

Gerente sénior de recursos humanos en ProtoPie

Integraciones

Conecta cualquier herramienta de Recursos Humanos con facilidad

Ya sea que uses nuestras integraciones listas para usar con las principales plataformas de gestión del capital humano (HCM), de organización profesional de empleo (PEO) y de nómina, o que desarrolles tu propia conexión con nuestras interfaces de programación de aplicaciones (API), tendrás la infraestructura que necesitas para seguir el ritmo de tu estrategia empresarial.

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