G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Liberia. Su candidato es contratado a través de G-P’ Liberia PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución permite a los clientes administrar la nómina en Liberia mientras que los asuntos de servicios de RR. HH., impuestos y gestión de cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Liberia .
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Liberia
Liberia se encuentra en África y tiene una población de aproximadamente 5 millones. La ciudad capital de Liberia es Monrovia, que tiene una población de aproximadamente 1.5 millones. El país fue fundado por esclavos estadounidenses liberados. Liberia es el único país africano que se ha vuelto independiente sin tener que recurrir a la guerra o la revuelta. El inglés es el idioma oficial, y también se hablan idiomas 29 africanos.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Liberia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Liberia
En Liberia, los contratos de empleo pueden ser verbales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito, en inglés, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Liberia siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en dólares liberianos en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Liberia.
Vacaciones en Liberia
- Año Nuevo
- Día de las Fuerzas Armadas
- Día de la Decoración
- Cumpleaños de J.J. Roberts
- Día de oración y ayuno
- Día Nacional de la Unificación
- Día de la Independencia
- Día de bandera
- Día de Acción de Gracias
- Cumpleaños de William Tubman
- Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Liberia para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral liberiana tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Liberia sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Liberia PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en administrar su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Liberia, por favor contáctenos .