G-P ofrece servicios de entidad empleadora de registros para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una sucursal o filial en Liberia. Tu candidata persona es contratada a través de G-P'Liberia Plataforma global de empleo (Empleador de Registro') de acuerdo con leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.
Nuestra solución permite a los clientes gestionar la nómina en Liberia mientras los servicios, impuestos y gestión de cumplimiento de Recursos Humanos se trasladan a los nuestros. Como experto global de empleo (Empleador de Registro), gestionamos las mejores prácticas de contrato de empleo, beneficios legales y normativos de mercado, y gastos de empleado, así como indemnización y despido si es necesario. También le mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Liberia.
Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Liberia
Liberia está situada en África y tiene una población de aproximadamente 5 millones. La capital de Liberia es Monrovia, que tiene una población de aproximadamente 1.5 millones. El país fue fundado por esclavos estadounidenses liberados. Liberia es el único país africano que se independizó sin tener que recurrir a la guerra o a la revuelta. El inglés es el idioma oficial, y también se hablan 29 lenguas africanas.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Liberia, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de trabajo en Liberia
En Liberia, los contratos de trabajo pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato estable y escrito, en inglés, que establezca los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Liberia siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en dólares liberianos en lugar de en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de entidad empleadora de registro y organización profesional de empleo en Liberia.
Fiestas en Liberia
- Día de Año Nuevo
- Día de las Fuerzas Armadas
- Día de la Decoración
- Cumpleaños de J.J. Roberts
- Día de Ayuno y Oración
- Día Nacional de la Unificación
- Día de la Independencia
- Día de la Bandera
- Acción de Gracias
- El cumpleaños de William Tubman
- Día de Navidad
Por qué G-P
Establecer una sucursal o filial en Liberia para contar con un pequeño equipo es laborioso, costoso y complejo. La ley laboral liberiana cuenta con fuertes protecciones laborales, lo que requiere gran atención al detalle y comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión hacia Liberia sea sencilla y sencilla. Podemos ayudarte a contratar a tu persona candidata de tu elección, gestionar los asuntos y nóminas de Recursos Humanos, y cerciorarnos de que cumplas con las leyes locales, sin la carga de crear una oficina internacional o subsidiaria adicional. Nuestra solución de organización profesional de empleo y Global Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) en Liberia te brinda tranquilidad para que puedas centrarte en gestionar tu compañía.
Si deseas hablar sobre cómo G-P puede ofrecer una solución sencilla de rentamento de empleados u organización profesional de empleo para contratar empleados en Liberia, por favor contáctanos.