Las empresas que quieran crecer en Portugal deberán establecer primero una filial en el país. Sin embargo, el proceso puede ser complejo y potencialmente llevar meses antes de poder contratar empleados legalmente en Portugal.
Aunque establecer una filial propia en Portugal puede llevar meses, G-P tiene una solución alternativa. Con nuestra Global Growth Platform™, puede incorporar nuevos miembros al equipo en minutos, sin configurar una entidad.
No obstante, si está considerando establecer una filial en Portugal, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
Cómo establecer una filial en Portugal
Portugal generalmente da la bienvenida a los inversores internacionales y el proceso de constitución es similar al proceso de constitución de una empresa local. Al considerar mudarse a Portugal, debe examinar varios factores comerciales que podrían afectar su decisión, como su tipo de negocio, industria y más.
La ubicación y el idioma son 2 otros factores cruciales a considerar. Ciudades y regiones separadas pueden tener diferentes costos y disponibilidades. Entonces, si no conoce la región, es una buena idea hablar con asesores legales u otros profesionales de negocios en el área. Ten en cuenta que el idioma también puede variar según la ubicación. Además del portugués, mucha gente en Portugal habla inglés, francés o español, pero algunas zonas tienen otros dialectos.
A continuación, deberá decidir qué tipo de empresa desea constituir. El proceso de establecimiento de una apertura de una subsidiaria en Portugal varía según el tipo de subsidiaria que elija operar. Los principales tipos de filiales 3 son sociedades de responsabilidad limitada, sociedades y sucursales u oficinas de representación.
La mayoría de las subsidiarias se constituyen como sociedades de responsabilidad limitada públicas o privadas. Los pasos para la constitución incluyen:
- Registrar la razón social en el Registro Nacional de Entidades Colectivas.
- Abrir una cuenta bancaria en Portugal.
- Obtener un Certificado de Registro.
- Registrar empleados.
- Notificar a la Inspección de Trabajo.
- Regístrate para el seguro.
Portugal leyes subsidiarias
Las empresas más pequeñas que tienen una inversión de capital inicial y gastos bajos generalmente se constituyen como una sociedad privada de responsabilidad limitada (LDA), el tipo más popular de estructura subsidiaria. Una LDA necesita al menos 2 fundadores con un mínimo de EUR 5,000 de capital social. Cada accionista tiene una responsabilidad limitada en función de lo que aporta.
Una LDA también requiere un director único que es designado a través de la junta general de accionistas y es la autoridad suprema en la LDA en Portugal. Con esta configuración, una empresa LDA constituida no necesita someterse a una auditoría anual si ha cumplido con los requisitos 2 de 3 durante los años anteriores 2 .
Portugal establecen que una LDA también debe tener:
- Activos combinados inferiores a EUR 1.5 millones.
- Ingresos totales inferiores a EUR 3 millones.
- Menos que empleados 50 .
Beneficios de establecer una filial en Portugal
Una vez que establezca una subsidiaria, podrá configurar su nómina, contratar empleados y crear un plan de gestión de beneficios en Portugal. Descubrirá numerosos beneficios como una sociedad de responsabilidad limitada. Este tipo de subsidiaria tiene responsabilidad limitada para la empresa matriz, lo que es beneficioso para ambas partes. La responsabilidad limitada protege a la empresa matriz de cualquier pérdida o litigio, y la subsidiaria puede operar bajo su propia estructura de gestión.
Otras consideraciones importantes
Si decide constituir su empresa por su cuenta en lugar de elegir una alternativa de subsidiaria, necesitará mucho tiempo y dinero. Aunque el proceso de la subsidiaria de Portugal es relativamente rápido, cualquier paso en falso podría resultar en penalidades, sanciones o un mayor tiempo de establecimiento. También deberá despejar su agenda en su empresa matriz para acomodar posibles viajes a Portugal.
Tenga en cuenta que alguien de su empresa también necesitará conocer las leyes subsidiarias de Portugal. Como alternativa, deberá contratar a un asesor o un nuevo miembro del equipo que tenga un conocimiento profundo de estas regulaciones para garantizar su cumplimiento.
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