¿Qué valoran los miembros del equipo internacional? Perspectivas y datos de trabajadores de empresas globales en 15 países.
En la tercera edición de nuestra encuesta global para empleados, 1,250 los empleados de todos los 15 países destacaron cómo la mayor adopción del trabajo remoto ha influido en su experiencia global como empleados.
Un total del 63 por ciento de las empresas harán que el trabajo remoto sea un elemento permanente después de la pandemia global. Además, los líderes de la empresa desempeñarán un papel crucial en la entrega de una experiencia positiva para los empleados, ya que un liderazgo sólido se correlaciona directamente con la lealtad y retención de los empleados.
La experiencia holística del empleado es importante, y las empresas deben comprender lo que sus equipos quieren.
Descargue el informe para saber:
- Cuáles son los mayores desafíos para los miembros del equipo global que trabajan de forma remota
- Qué factores principales contribuyen a una experiencia positiva global del empleado
- Por qué los empleados valoran a las empresas con un liderazgo sólido
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