L’expansion dans de nouveaux pays n’est plus qu’à quelques clics
Boston – Octobre 27, 2020 – Globalization Partners, qui simplifie l’activité mondiale en permettant aux entreprises d’embaucher des talents dans plus de 180 pays sans la complexité de la création de succursales ou de filiales internationales, a annoncé aujourd’hui la prochaine évolution de sa plateforme exclusive Employer of Record (EOR) en dévoilant son expérience d’expansion mondiale en libre-service.
Construite en interne par une équipe d’ingénieurs et d’experts du secteur de classe mondiale, l’expérience d’expansion mondiale en libre-service est un parcours basé sur le cloud et dirigé par le client qui rationalise le processus de création d’équipes mondiales en mettant les exigences spécifiques au pays d’intégration à portée de main du client. Les entreprises peuvent choisir un nouveau pays dans lequel s’étendre, approuver les coûts d’embauche des talents identifiés, générer un contrat de travail conforme aux normes locales et émettre des prestations d’assurance. Les employés sont soutenus par les entités de Globalization Partners sur le terrain dans chaque pays, ce qui permet aux clients de contourner les complexités associées à la navigation transfrontalière des questions juridiques, RH et fiscales en interne. La technologie de Globalization Partners simplifie et accélère le processus de recrutement international, mais l’automatisation ne peut pas toujours remplacer la valeur de l’accès aux experts du secteur. C’est pourquoi, chaque fois que cela est nécessaire, le service personnalisé de l’équipe de Globalization Partners est toujours à portée de clic.
L’expérience d’expansion mondiale en libre-service fait partie de la plateforme EOR de Globalization Partners qui permet aux entreprises de se développer et de gérer leurs équipes mondiales en toute conformité, le tout en un seul endroit. La technologie automatisée arrive à un moment où l’industrie de l’Employeur de référence est de plus en plus en augmentation comme moyen pour les entreprises avant-gardistes d’étendre leurs équipes à l’échelle mondiale. Un rapport récent du cabinet d’analystes industriel NelsonHall a révélé que, malgré l’impact économique mondial récent de la COVID-19 pandémie, les acheteurs de services EOR mondiaux ne montrent aucun signe d’arrêt de leurs efforts d’expansion, la région EMEA et APAC étant les régions les plus ciblées pour l’expansion. La recherche a également désigné Globalization Partners comme un leader du secteur parmi ses pairs.
Globalization Partners est le seul EOR mondial doté d’une plateforme entièrement rationalisée ainsi que d’une infrastructure juridique mondiale intégrée, qui garantit la qualité et la conformité qu’elle fournit aux clients. Cette combinaison est absolument essentielle étant donné qu’un employeur officiel gère la propriété intellectuelle générée par les employés et d’autres questions transfrontalières complexes pour ses clients.
« La valeur fondamentale du modèle de service EOR mondial est centrée sur sa capacité à permettre une plus grande rapidité et agilité pour les RH dans le soutien d’initiatives d’expansion mondiale conformes et opportunes pour l’entreprise », a déclaré Pete Tiliakos, analyste de recherche principale chez NelsonHall. « L’infusion de technologies modernes et d’automatisation comme l’Expérience d’expansion mondiale en libre-service accélérera l’exécution des initiatives stratégiques, amplifiant davantage la valeur du service en donnant aux multinationales la capacité à la demande d’évaluer, de contracter et d’intégrer rapidement les talents dans les pays ciblés. »
En tant qu’EOR, Globalization Partners permet aux entreprises d’embaucher n’importe où dans le monde et de s’étendre à de nouveaux territoires sans avoir à faire des investissements coûteux et chronophages dans des filiales ou des succursales. Les EOR servent d’employeur légal, gèrent la paie, les taxes et les avantages sociaux, et garantissent la conformité aux lois et réglementations locales sur l’emploi, libérant ainsi les entreprises pour gérer et diriger le travail quotidien des membres de leur équipe. Bien que Globalization Partners ait toujours fourni ces capacités, la nouvelle plateforme technologique EOR améliorée permet aux entreprises d’aller encore plus vite dans de nouveaux territoires afin d’être plus compétitives à l’international.
La plateforme technologique EOR de Globalization Partners est basée sur le cloud et est accessible à l’échelle mondiale via mobile ou ordinateur de bureau. Parmi ses nombreuses caractéristiques et capacités, on trouve une expérience de contrat de travail automatisée qui permet aux entreprises de créer des offres d’emploi compétitives de manière efficace et conforme. Il fournit également une fonction de reporting qui permet aux équipes financières de générer des rapports détaillés sur les factures par pays et par employé, ainsi qu'un centre d'aide qui fournit un contenu d'assistance étendu et la possibilité de communiquer avec des experts en la matière. Contrairement aux offres concurrentes qui sont regroupées à partir de diverses sources, la technologie EOR de la société a été développée en interne par Globalization Partners sur une plateforme unique pour une expérience utilisateur plus cohérente.
« Les retards de conformité et les processus obsolètes peuvent entraîner la perte des meilleurs talents et des opportunités manquées sur un nouveau marché », a déclaré Gerard Keating, directeur technique de Globalization Partners. »Notre expérience d’expansion mondiale en libre-service permet à nos clients d’étendre facilement leur main-d’œuvre mondiale grâce à une expérience utilisateur interactive et facile à utiliser, afin d’explorer les détails de conformité pour n’importe quel pays et de signer le contrat, le tout au sein de la plateforme. »
De plus, la technologie de Globalization Partners offre aux clients un éventail d’autres fonctionnalités utiles :
- Choisissez un nouveau pays pour l’expansion mondiale : commencez le lancement de votre nouveau pays en un clic et connaissez le coût total à attendre sans surprise. Les clients peuvent explorer plus de 180 pays pour en savoir plus sur l’expansion mondiale. En quelques clics seulement, les prix spécifiques au pays peuvent être examinés et un contrat peut être signé.
- Intégrer les employés : les clients produisent des contrats de travail conformes localement et fournissent des avantages premium dans le pays, le tout au sein de la plateforme en quelques minutes. L’étape suivante consiste à inviter de nouveaux employés à se connecter à Globalization Partners pour examiner leur contrat de manière transparente et choisir leurs avantages sociaux.
- Traitement de la paie : la paie est automatisée avec un minimum de confiance dans le toucher humain, garantissant la précision, la fiabilité et la livraison dans les délais. Cette plateforme flexible permet d'ajouter des bonus, des commissions ou des exceptions de paie en quelques clics, le tout centralisé en un seul endroit pour faciliter l'administration.
- Gérer le temps et les dépenses : les clients examinent et autorisent facilement les demandes de temps et de dépenses des employés du monde entier dans des environnements web ou mobiles. Les offres de temps et de dépenses sont conçues en tenant compte des spécificités du pays et tous les détails des notes de frais sont centralisés pour faciliter la charge de travail de l’équipe financière.
- Assurer la conformité : malgré les réglementations locales en constante évolution, notre plateforme garantit la conformité avec les RH locales, le service juridique, la conformité des données et les renseignements fiscaux à jour qui sont intégrés dans l’expérience client. Les clients suivent et gèrent leurs employés dans le monde entier au sein d'une interface centralisée et sécurisée. Cela comprend un accès en temps réel au statut des employés, aux coordonnées, au calendrier de paie, aux détails des avantages sociaux, aux contrats de travail et aux factures, réduisant ainsi le risque d’erreur humaine.
Pour voir une démonstration de l’expérience d’expansion mondiale en libre-service de Globalization Partners, veuillez regarder cette vidéo .
