Le niveau des offres emploi <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> en Australie dresse un tableau frappant du déficit de talents du pays. Ceci est souligné par le taux de chômage constamment faible et les taux d’activité élevés que le pays a connus ces derniers mois.
Même si les entreprises et les autorités locales sont parfaitement conscientes de ce problème sans cesse croissant et que des politiques sont actuellement mises en place pour y répondre, le sentiment urgence demeure.
Où cela laisse-t-il les entreprises basées en Australie qui cherchent à poursuivre leur parcours de croissance ?
Heureusement, il existe une technologie mondiale de l emploi qui peut aider les employeurs à combler rapidement, de manière fiable et durable les déficits de recrutement locaux et à accéder aux talents dont ils ont besoin pour réussir à l échelle mondiale.
Résoudre les problèmes maintenant
Comme le révèlent les taux de chômage historiquement bas, le problème n’est pas que les travailleurs choisissent de ne pas participer à la main-d’œuvre locale. Le problème réside plutôt dans un manque fondamental de talents pertinents – ou, plus précisément, de compétences – à travers le pays.
Ce n’est pas un nouveau problème pour l’Australie. En fait, le pays a toujours compté sur un afflux constant de talents internationaux pour pourvoir les postes. Cependant, les précédentes fermetures de frontières et la forte baisse du nombre de travailleurs internationaux entrants qui en ont résulté ont provoqué des revers dans ce système de longue date.
Des lueurs espoir sont en effet présentes dans l amélioration des politiques de visa du pays, grâce à des programmes comme visas post-études et augmentation du plafond des travailleurs migrants <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . comme <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> Le groupe de travail mondial sur l attraction des entreprises et des talents constitue également un pas dans la bonne direction, mais il leur faudra également du temps pour porter leurs fruits.
Parallèlement, l urgence des pénuries de main- œuvre locale appelle une réponse rapide. L une de ces solutions rapides réside dans la technologie mondiale de l emploi conçue pour fournir un accès quasi immédiat aux meilleurs talents. Grâce à la capacité exploiter rapidement et facilement les pôles de recrutement émergents à travers le monde, les entreprises peuvent optimiser sans délai leurs trajectoires de croissance.
Les employeurs prêts à constituer une main-d’œuvre internationale se trouvent donc dans une position unique pour tirer parti des opportunités du marché mondial plus larges tout en minimisant les risques et les coûts relatifs.
Vers une réussite sans frontières grâce à l emploi mondial
L accès à des réserves mondiales de talents signifie que les entreprises peuvent travailler avec des équipes distantes du monde entier, évitant ainsi la plupart des difficultés qui affectent aujour hui le marché australien des talents. Les entreprises de secteurs comme la technologie et la recherche ont actuellement cette opportunité.
En fait, plusieurs entreprises à travers le monde ont déjà commencé à profiter des avantages de l emploi mondial.
L une de nos réussites préférées est Ecolex <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> , une entreprise de production nutritionnelle animale et agricole basée à Singapour. L équipe avait besoin un moyen de maintenir ses ambitions de croissance, mais s est retrouvée dissuadée opter pour les itinéraires traditionnels, car elle exigeait une présence rapide dans ces régions tout en atténuant les risques de non-conformité.
De même, Karger , un éditeur universitaire allemand renommé de revues scientifiques et médicales 130-year-old savait qu il lui fallait élargir sa clientèle pour passer au niveau supérieur – et a décidé élargir sa stratégie de recrutement au-delà des frontières internationales pour être la solution parfaite.
Ecolex et Karger se sont lancés à la recherche un partenaire expérimenté et fiable sur lequel ils pourraient compter et disposant de la technologie nécessaire pour soutenir leur croissance mondiale avec rapidité et confiance. Leur recherche s est terminée avec les médecins généralistes <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™, ouvrant l accès à leurs marchés ciblés et aux meilleurs talents rapidement et en toute conformité. En simplifiant et en automatisant les tâches clés de leurs processus de recrutement et embauche, l exploitation de la technologie mondiale de l emploi leur a permis de<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> exploite tout le potentiel de ses équipes.
Se préparer pour l’avenir
La dépendance de l’Australie à l’égard des talents internationaux n’est pas susceptible de changer à un moment donné. En fait, la population migrante du pays devrait<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> croît de 700 000 entre 2022 et 2024 .
Cette augmentation et les politiques qui la permettent ne font que souligner le rôle énorme des talents internationaux dans le soutien de la croissance économique actuelle du pays. Cela donne également un aperçu de l’importance cruciale que revêtront les talents internationaux à l’avenir.
Par conséquent, la technologie qui permet aux entreprises d’accéder facilement aux travailleurs d’autres régions du monde restera également essentielle, sans parler de son rôle dans l’évolution continue du lieu de travail et du paysage centré sur les talents.
Les employeurs capables de reconnaître la nécessité et de capitaliser sur les opportunités offertes par la technologie mondiale de l emploi seront mieux équipés pour relever les défis futurs en accédant aux talents dont ils ont besoin.
C est là qu intervient G-P . Notre plateforme leader sur le marché s appuie sur la plus grande équipe experts en ressources humaines et juridiques du secteur pour garantir que les entreprises basées en Australie puissent tirer le meilleur parti des opportunités qui se présentent tout en surmontant les défis locaux qui se présentent à elles.
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