Le rapport annuel du Financial Times sur les entreprises européennes à la croissance la plus rapide a de nouveau vu la technologie dominer le classement.
Vingt pour cent des entreprises figurant sur la liste sont basées dans le secteur de la technologie. Alors que l’Europe est traditionnellement à la traîne par rapport aux États-Unis dans la production de géants technologiques – voir Apple, Google, Meta et Amazon – le continent commence à s’implanter dans certains secteurs technologiques.
Examinons cinq secteurs technologiques prospères en Europe en ce moment.
1. Fintech
Fintech signifie technologie financière et fait référence aux logiciels, applications mobiles et autres technologies qui automatisent et améliorent la mise à disposition des formes traditionnelles de financement. Par exemple, l’ouverture d’un compte bancaire en ligne ou l’utilisation d’un smartphone pour surveiller et payer les transactions sont tous des exemples de fintech. Il en va de même pour l’utilisation de votre smartphone comme portefeuille numérique pour payer des biens et des services.
En revanche, les banques sont des institutions financières autorisées à accepter des dépôts de leurs clients et à consentir des prêts. Les quatre piliers de la fintech sont l’intelligence artificielle, la blockchain, le cloud computing et les données.
Pourquoi la fintech est-elle un succès en Europe ?
La Fintech est un marché solide en Europe. Certaines des startups les plus prestigieuses du continent sont des sociétés de technologie financière. Il s’agit notamment de Klarna , Checkout.com et Revolut .
De plus, l’Europe elle-même représente plus de 25 pour cent de toutes les licornes fintech dans le monde. Suite à la Grande récession de 2008, les gouvernements ont ouvert les marchés financiers à une concurrence accrue. Cela s’est avéré être le tremplin de la réussite de la fintech, ouvrant de nouveaux marchés et de nouvelles possibilités.
[bctt tweet=”En outre, l’Europe elle-même représente plus de 25 pour cent de toutes les licornes fintech dans le monde.” nom d’utilisateur=”globalpeo”]
La directive européenne sur les services de paiement révisée constituait un élément législatif importantPSD2. Les banques devaient donc créer des API ouvertes afin que les clients puissent partager leurs données avec des fournisseurs tiers sans effort. Fintech signifie simplement plus de choix de services financiers ; pour les entreprises, cela signifie une efficacité accrue des opérations.
En conséquence, la PSD2 législation a permis à la fintech de prospérer. Il permet aux clients d’accéder à des services meilleurs et plus rentables, comme la fintech.
La fintech a-t-elle un avenir ?
En raison de la pandémie, une dépendance accrue à la technologie a poussé les consommateurs vers des services numériques tels que la fintech. Même les banques ont commencé à s’associer à des sociétés de technologie financière pour améliorer leurs services en matière de transparence et de rapidité. Cela découle en grande partie de la prise de conscience que la fidélité à la marque diminue en faveur des avantages que la fintech apporte.
Par exemple, une étude menée par Morgan Stanley a révélé que près de 80 % des utilisateurs de smartphones de génération Z utilisaient la banque mobile en 2019. Cela est largement considéré comme la preuve que les banques devront abandonner les formats traditionnels pour inciter les jeunes générations à utiliser leurs services, ouvrant ainsi un terrain fertile pour la fintech.
Où la fintech est-elle la plus forte d’Europe ?
Le Royaume-Uni est reconnu comme l’un des principaux pôles fintech mondiaux. Selon les 2022 recherches de Deloitte, il existe plus de sociétés 2 500 de fintech au Royaume-Uni, Londres s’imposant comme le deuxième site fintech le plus élevé au monde.
L’Allemagne est également dominante sur le marché de la fintech. Berlin compte à elle seule plus de 1 000 sociétés de technologie financière. Il s’agit notamment de licornes comme N26, Wefox et Trade Republic.
2. Technologie climatique
La technologie climatique est définie comme des technologies axées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la lutte contre le réchauffement climatique. La technologie climatique vise à améliorer les marchés existants en remplaçant leur mode de fonctionnement par des alternatives plus écologiques et plus durables. Cela peut inclure le développement :
- Énergies renouvelables
- Protéine alternative
- Capture de carbone technique
- Élimination naturelle du carbone
- Recyclage de l’eau
- Conservation de la nature
L’essor de la technologie climatique
Selon un rapport récent de Dealroom.co, l’Europe est désormais la région à la croissance la plus rapide pour les technologies climatiques, avec des investissements en croissance sept fois depuis 2016. Le même rapport indique que, dans l’ensemble, il existe des licornes technologiques 16 climatiques en Europe. Étonnamment, 11 parmi eux ont été créés en 2021 seul. Celles-ci comprennent :
- Arrivée : vise à remplacer tous les véhicules par des solutions électriques abordables produites par des micro-usines locales.
- Northvolt : fournit des batteries avec une empreinte carbone réduite de 80 % par rapport à celles fabriquées avec de l’énergie au charbon.
- Voi : offre des solutions de transport efficaces et abordables, y compris les trottinettes électriques.
- Freyr : produit des batteries lithium-ion haute densité et économiques.
- Enpal : propose des toits solaires via un modèle d’abonnement.
Pourquoi la technologie climatique se développe-t-elle en Europe ?
La technologie climatique emploie plus de 50 000 personnes en Europe. Grâce aux consommateurs exigeant la responsabilité climatique des marques, le taux de croissance des produits durables est en plein essor. Cela favorise les conditions idéales pour l’innovation technologique climatique.
Le « Green New Deal » européen est une initiative politique visant à convertir les obstacles climatiques et environnementaux en opportunités de croissance. L’objectif central est de rendre l’économie de l’UE durable. Cela signifie zéro émission nette de gaz à effet de serre sur le continent d’ici 2050.
Où la technologie climatique est-elle la plus forte en Europe ?
L’Allemagne, le Royaume-Uni et la France abritent le plus grand nombre de startups de technologies climatiques en Europe. L252’Allemagne en représente. Il s’agit notamment de véhicules aériens électriques (Lilium ) et d’une entreprise agricole verticale (Inafarm ). Le Royaume-Uni abrite des startups de technologie 103 climatique, tandis que la France est le site des 96 entreprises.
3. Edtech
Edtech fait référence à la technologie numérique dédiée au développement et à l’application d’outils logiciels et matériels qui favoriseront l’éducation. EdTech vise à rendre l'apprentissage plus facile, plus rentable et accessible aux étudiants, quelles que soient les différences d'apprentissage. Un autre objectif d’edtech est d’innover dans les établissements d’enseignement tout en réduisant les coûts.
Pourquoi edtech est-elle importante ?
Edtech ne signifie pas ajouter des appareils technologiques à la salle de classe, comme aider les étudiants avec des ordinateurs portables ou des iPads. Edtech est destiné à utiliser la technologie pour faciliter et offrir une nouvelle forme d’apprentissage. Cela permet un apprentissage personnalisé pour les étudiants en fonction de leurs besoins individuels.
Cela peut inclure l’utilisation des données pour comprendre les moyens les plus efficaces d’apprendre pour un étudiant. Edtech est particulièrement utile à une époque où de nombreuses écoles opèrent avec des budgets limités. En outre, le ratio enseignant/étudiant en classe peut être bien supérieur aux directives recommandées en raison de la pénurie de personnel.
Par exemple, les outils edtech peuvent utiliser des appareils de technologie virtuelle (RV) qui aident les étudiants à visualiser un concept ou une idée tout en offrant une expérience immersive. Les outils Edtech peuvent également se composer de plateformes scientifiques qui utilisent le Big Data et l’analytique pour aider les enseignants à identifier les habitudes d’apprentissage et à créer ensuite des plans de cours personnalisés pour chaque élève.
Les startups edtech sont-elles en plein essor en Europe ?
Edtech a changé à jamais le concept de l’apprentissage. Naturellement, l’éducation en ligne et la capacité à améliorer les compétences à distance profitent considérablement aux employés qui souhaitent se développer. Pour cette raison, l’edtech peut être considérée comme une voie intelligente à explorer pour les entreprises et les investisseurs.
Malgré les discussions sur une récession, les sociétés edtech continuent de détenir des entreprises en Europe. Le marché européen de l’edtech a bénéficié de 40 % de financement en plus au cours de la première moitié de 2022 qu’à mi-chemin de 2021. Les principaux pôles comprennent l’Allemagne, le Royaume-Uni et la France, tandis que l’Autriche est actuellement le deuxième pays le plus investi de l’UE.
Où est le plus fort edtech en Europe ?
Avec plus de entreprises 150 de technologie de pointe, l’Italie a été qualifiée de géant endormi de la technologie de pointe en Europe. C’est le pays d’Europe du Sud qui connaît la croissance la plus rapide pour l’edtech.
4. Santé numérique
La santé numérique utilise les technologies de l’information et de la communication pour gérer les maladies et les risques pour la santé, et promouvoir le bien-être. Cela peut inclure tout, des appareils Fitbit aux dossiers médicaux électroniques et aux applications de méditation. Les technologies numériques améliorent la santé de plusieurs façons.
Par exemple, les dossiers médicaux électroniques soutiennent les essais cliniques et fournissent des données observationnelles complètes.
Quelle est la taille du marché de la santé numérique ?
Le marché européen de la santé numérique a été estimé à39.3 milliards USD en 2021et devrait atteindre 47.6 milliards USD en 2022. L’avancée de la technologie, associée à une pénurie de professionnels de la santé en Europe pour faire face aux problèmes de santé courants tels que les maladies chroniques et les populations vieillissantes, est un moteur significatif de la croissance du marché.
De plus, depuis le début de la pandémie de Covid, d’énormes fonds ont été alloués à la création d’un nouveau cadre de sécurité sanitaire de l’UE qui traitera de la préparation future aux menaces sanitaires.
Pourquoi la santé numérique est-elle importante ?
Les lauréats du prix DIGITALEUROPE 2020 et du prix 2021 Future Unicorn ont tous deux été des augmentations de l’IA dans le domaine de la santé. Cela signifie que l’émergence de la technologie de santé numérique en Europe bénéficiera aux personnes, aux systèmes de santé et à l’économie. Les technologies numériques telles que la communication 5G mobile, l’intelligence artificielle et le supercalcul offrent de nouvelles opportunités de transformer la façon dont nous recevons et fournissons des services de santé et de soins.
Par exemple, la prise en charge du diabète a été révolutionnée par un accès facile aux applications de santé qui, par exemple, permettent aux utilisateurs de surveiller les résultats de glycémie via des smartphones. En outre, les professionnels de santé et les patients ont trouvé de plus en plus pratique d’utiliser la technologie vidéo à distance pour les consultations et les traitements en ligne. De plus, l’un des avantages significatifs de la technologie de santé numérique a été la capacité à stocker et à accéder aux données, ce qui signifie que les professionnels de santé peuvent récupérer les données des patients de n’importe où dans le monde.
Où la santé numérique est-elle la plus forte en Europe ?
L’Estonie est l’un des principaux pays européens en matière de santé numérique. Par exemple, chaque citoyen possède un dossier médical en ligne. Cela intègre les données de plusieurs prestataires de soins de santé pour créer un document standard facilement accessible aux médecins et aux patients eux-mêmes. En outre, les Estoniens bénéficient de services de santé numériques tels que la prescription électronique et l’ambulance électronique.
5. Technologie RH
La technologie RH concerne les logiciels et le matériel associé qui automatisent la fonction des ressources humaines dans une entreprise. Il comprend :
- Paie et rémunération des employés
- Acquisition et gestion des talents
- Analyse de la main-d’œuvre
- Gestion des performances
- Administration des avantages sociaux
La technologie RH aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche, plus rapidement. Un logiciel de RH peut inclure un système de suivi des candidatures pour gérer le processus de recrutement et créer une base de données de CV qualifiés que les entreprises peuvent rechercher et appeler lorsqu'un poste s'ouvre. Selon le rapport AIHR, les tendances technologiques des RH 2022 visent à améliorer le sentiment des employés en développant une stratégie de communication bidirectionnelle pour aider à construire de futures communications basées sur les informations recueillies.
Le rapport d’étude de marché vérifiée prévoit que le marché de la technologie RH sera évalué à 38.36 milliards USD d’ici 2030.
Pourquoi la technologie RH est-elle importante ?
Les professionnels des RH améliorent leurs compétences grâce à la croissance et à l’introduction de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique (ML). La technologie RH permet de stocker les données en toute sécurité, d'automatiser les processus quotidiens et de fournir des outils analytiques pour prendre des décisions plus stratégiques. L'automatisation des salaires, des avantages sociaux et des processus de recrutement permet aux entreprises de gagner du temps et de l'argent.
La technologie RH réduit le risque d’erreur humaine en limitant la responsabilité et en évitant les erreurs coûteuses. Cela en fait un élément essentiel pour la réussite d’une entreprise.
Comment la technologie RH peut-elle aider à recruter des talents à l’échelle mondiale ?
La bonne technologie RH peut aider les entreprises à évoluer et permettre aux équipes de fonctionner plus efficacement de n'importe où dans le monde. Essayer de se développer à l’international peut être une source de complications pour les équipes RH. Mais la sous-traitance des fonctions RH internationales peut permettre d’économiser du temps et de l’argent.
Par exemple, la recherche d’emplois et de lois fiscales inconnus ou d’avantages habituels peut causer des maux de tête inutiles. Le partenariat avec une solution technologique RH fournit un service rationalisé pour les aspects les plus difficiles du recrutement international, y compris la rémunération et les avantages sociaux, la paie et la conformité juridique.
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