La nature fondamentale de notre travail est de démocratiser les opportunités pour tout le monde, partout. La vision de Globalization Partners est un monde où les meilleurs talents du monde peuvent se connecter aux meilleurs emplois du monde, quelle que soit la juridiction.
Globalization Partners a élaboré le Plan d’action général de l’employeur comme suit :
Loi sur la promotion de la participation et de l’avancement des femmes sur le lieu de travail
Nous soutenons pleinement la Loi sur la promotion de la participation des femmes et de l’avancement sur le lieu de travail.
1. Période du plan
1 Août2022-31 Juillet 2027
2. Description
Objectif 1 : augmenter la proportion d’employés féminins d’au Juillet 2022 moins 5 %, dans la mesure du possible.
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Objectif 2 : augmenter la proportion de femmes Juillet 2022occupant des postes de direction d’au moins 5 % dans la mesure du possible.
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Statut
• Pourcentage d’employés féminins et masculins (au juillet) 2022 : 29.8 % ; 70.2 %
• Pourcentage d’employés féminins et masculins occupant des postes de direction (au juillet2022) : 0 %, 100 %
Loi sur l’avancement des mesures visant à soutenir l’élevage des enfants de nouvelle génération
Nous soutenons pleinement la Loi sur l’avancement des mesures visant à soutenir l’élevage des enfants de nouvelle génération.
1. Période du plan
1 Août2022-31 Juillet 2027
2. Description
Objectif 1 : appliquer une norme familiale positive à l’environnement de travail et à la culture
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Objectif 2 : Promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le lieu de travail
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