Globalization Partners a une fois de plus été nommée Employeur de référence (EOR) par NelsonHall. C’est la deuxième année consécutive que G-P a dirigé dans la catégorie qui se concentre sur la dynamique du marché favorisant l’adoption, la façon dont la technologie façonne et affecte le secteur, et comprend une évaluation de la liste croissante des entreprises fournissant des produits et services.
Découvrez comment nous avons maintenu notre position de leader parmi une liste croissante de concurrents qui sont entrés sur le marché depuis le dernier rapport et 2020 comment notre Global Growth Platform™ démarque de la concurrence.
Les résultats de la recherche
NelsonHall a identifié G-P comme un leader dans le segment global du marché, comme indiqué dans le tableau NEAT ci-dessous. Reflétant notre capacité à répondre aux besoins futurs des clients et à offrir des avantages immédiats à nos clients mondiaux actuels.
Nous continuons à faire progresser nos initiatives technologiques et d’expansion internationale, et la recherche reconnaît l’expertise de G-P dans de nombreux aspects dans plusieurs domaines clés.
G-P Recruit
L’un de nos derniers produits qui souligne notre engagement envers la R&D axée sur la technologie ainsi que l’intégration de l’IA. G-P Recruit met en relation les clients avec un réseau mondial de spécialistes du recrutement en fonction du lieu de recrutement, du secteur d’activité, du domaine fonctionnel et du niveau de rôle.
G-P Contractor
À mesure que les demandes des clients augmentent, la capacité de notre plateforme à prendre en charge un recrutement conforme à l’échelle mondiale augmente également. Nous reconnaissons le besoin et la demande des employeurs qui cherchent à embaucher des sous-traitants. G-P Contractor permet aux entreprises du monde entier d'accéder à des talents clés pour des projets à durée déterminée et hautement critiques et de faciliter le paiement.
API ouverte G-P
L'API ouverte de G-P permet aux organisations d'embaucher et de gérer plus facilement les talents mondiaux en simplifiant et en automatisant les tâches sur plusieurs plateformes, y compris les solutions HCM tierces. Les utilisateurs peuvent désormais récupérer et éliminer la saisie manuelle des données entre les systèmes RH, ce qui réduit les erreurs et prend en charge les processus de gouvernance des données.
Des résultats de recherche supplémentaires mettent en évidence les nombreux points forts de G-P :
- Les récentes attributions de financement en actions d’un montant total de USD350m garantiront des avancées technologiques continues et des initiatives d’expansion internationale, et contribueront à assurer la place de G-P en tant que fournisseur établi de solutions d’enregistrement mondiales basées sur l’IA et la technologie.
- Notre infrastructure mondiale comprend une pile technologique 2-certified complète SOC et des ressources RH, fiscales et juridiques internes pour soutenir une qualité de service constante, minimiser la dépendance aux fournisseurs tiers dans les pays (PCI) et augmenter la sécurité des données.
- Notre feuille de route stratégique solide pour les partenaires pour répondre aux initiatives actuelles et futures en matière de technologie, de clients, de travailleurs et de croissance stratégique.
- Nous avons une expérience approfondie avec les entreprises de fusions et acquisitions et de capital-risque dans le monde entier, la capacité d’offrir des options de paiement multidevises, y compris la cryptomonnaie.
- Notre taux de satisfaction client sans précédent de 98 %.
Notre orientation sur le marché local
La localisation est importante pour nous et elle est particulièrement importante pour nos clients. Être capable de leur fournir notre connaissance approfondie des coutumes et lois locales est l’un des nombreux facteurs qui nous distinguent de la concurrence. NelsonHall a reconnu notre focalisation continue sur la présence sur le marché local pour soutenir une expérience client cohérente dans la région Asie-Pacifique, la région EMEA, l’Amérique du Nord et l’Amérique latine, ciblant et soutenant les talents dans tous les secteurs.
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