Alors que votre entreprise cherche de nouvelles opportunités mondiales, il est utile d’envisager le marché néo-zélandais pour recruter des professionnels et développer votre équipe. La Covid-19 pandémie a mis à l’épreuve les marchés mondiaux. Parmi ces marchés, la Nouvelle-Zélande se démarque, recevant des éloges internationaux pour avoir été l’une des nations prospères dans la lutte contre le virus.
Où se trouve le marché néo-zélandais aujourd’hui ?
La Nouvelle-Zélande a mis en œuvre l’ un des confinements les plus stricts au monde le 25 Mars, avec seulement des 102 cas officiels de coronavirus .
Selon la société d’études de marché Ibis World , l’économie néo-zélandaise atteindra une croissance réelle du PIB de 5.7 % à partir de 2021-2022, pour atteindre milliards de259.6 dollars.
« La Nouvelle-Zélande a surperformé les pays les plus économiquement développés dans son confinement de l’épidémie de COVID-19, permettant une reprise économique plus rapide. Un faible taux de trésorerie, une augmentation des dépenses de consommation du gouvernement et une baisse du taux de chômage devraient stimuler la croissance du PIB en 2021-22. » Monde Ibis
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Faire des affaires en Nouvelle-Zélande : quels sont les avantages pour votre entreprise ?
Selon Invest en Nouvelle -Zélande, le pays se targue d’une économie efficace et axée sur le marché, « car il offre une variété d’avantages, tels que la stabilité économique, des accords de libre-échange complets et un soutien actif du gouvernement pour l’investissement ». Voici les principaux avantages dont votre entreprise bénéficiera :
- Stabilité économique : après des 10 années de restructuration de son économie, elle s’est maintenant suffisamment accélérée pour assurer la compétitivité internationale.
- Concurrentiel : c’est l’une des économies les plus compétitives au monde en raison de la privatisation des services publics et des services publics, tels que l’affranchissement et les services ferroviaires.
- Transparence : le processus de prise de décision des entreprises et des gouvernements est très transparent. Un média libre et indépendant assure cette transparence. L’indice 2019 de perception de la corruption a classé la Nouvelle-Zélande comme le pays le moins corrompu au monde.
- Accords de libre-échange (ALE) : les accords de coopération récents avec Singapour, la Thaïlande et la Chine permettent d’accéder à une base de consommateurs plus étendue.
- Infrastructure : News Zealand propose des liaisons de transport et de logistique étendues. Le pays bénéficie également d’une autosuffisance énergétique d’environ 90 % et d’un réseau de télécommunications hautement avancé.
- Coût commercial concurrentiel : À l’échelle mondiale, la Nouvelle-Zélande se classe troisième dans les transactions transfrontalières avec des partenaires étrangers , plus élevé que les États-Unis, l’Australie, l’Irlande et l’Allemagne. Les prix des bureaux et de la construction figurent parmi les plus bas des pays développés. Il existe également un effort continu pour maintenir un environnement d’ investissement international libéral afin de réduire les coûts de conformité.
Embaucher en Nouvelle-Zélande : À quoi devez-vous vous attendre ?
Un nombre croissant de la population adulte néo -zélandaise acquiert un niveau d’éducation plus élevé. Selon l’ OCDE, 80 pour cent d’entre eux doivent 64-year-olds avoir un enseignement secondaire supérieur ou supérieur 25 à la moyenne de 83 pour cent de l’organisation. Chez les jeunes adultes (25 à 34-year-olds), la part augmente de 87 pour cent, supérieure à la moyenne de l’OCDE de deux pour cent.
La Nouvelle-Zélande dépense une part relativement importante de sa richesse nationale dans des établissements d’enseignement. Simultanément, à chaque niveau de l’éducation, une part plus importante du financement provient de sources privées qu’en moyenne dans l’ensemble de l’OCDE.
Impôt sur la paie en Nouvelle-Zélande
Si vous prévoyez d’embaucher en Nouvelle-Zélande, le taux d’imposition sur le revenu peut varier de 10.5 pour cent à plus de 30 pour cent. Le système Pay as You Earn (PAYE) signifie que les employeurs n’ont pas à se soucier de l’impôt sur le revenu, car ils sont automatiquement déduits des revenus de leurs employés.
Les employeurs doivent également considérer un impôt sur les sociétés de 28 pour cent. Bien que la Nouvelle-Zélande ne dispose pas d’une taxe de sécurité sociale, il existe une taxe sur les biens et services (TPS) de 15 % sur tous les biens et services vendus dans le cadre de ses activités en Nouvelle-Zélande.
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