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Chez G-P, notre Global Growth Platform™, leader du secteur, aide les entreprises à libérer tout leur potentiel en constituant des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Mais comment le personnel du monde entier peut-il collaborer de manière optimale ? Nous discutons ici des opportunités — et des défis — pour atteindre le type de croissance internationale et de succès que nous pouvons tous partager.
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Lorsque l'on considère les données sur la productivité du travail à distance par rapport au travail de bureau, il est possible que le bureau soit effectivement mort.
Lorsque Covid-19 a frappé pour la première fois, le travail à domicile était un substitut nécessaire à ce qui, à l'époque, était censé être un problème à court terme. Avance rapide de deux ans — un changement de plaque tectonique a transformé la géographie du travail.
Que signifie travailler à distance ?
Le travail à distance a donné aux professionnels doués la possibilité de travailler de n'importe où en dehors du bureau. Tout ce dont vous avez besoin est un ordinateur portable et une connexion Internet solide. Un « bureau » distant peut être une maison, un espace de coworking ou même un café.
Les travailleurs à distance utilisent les outils numériques pour faire plus que des projets complets, mais comme seul moyen de communication avec leurs équipes. La montée en puissance des outils numériques comme les e-mails, les smartphones et Zoom au cours des dernières 30 années associées à l'adoption massive du travail à distance suite au Covid-19 ont fait du modèle à distance un moyen de travail logiquement valable.
Le télétravail améliore-t-il la productivité ?
Cela dit, le travail à distance est un avantage qui a été gagné, et non saisi, par les travailleurs au cours de deux années d'augmentation des taux de productivité pendant le Covid-19. Les preuves ont montré que les travailleurs à distance, en fait, prospèrent à la maison contrairement à un environnement de bureau. UN enquête réalisée par FlexJobs de plus de 2 100 les personnes qui ont travaillé à distance pendant la pandémie ont constaté que51 pour cent déclarent être plus productifs en travaillant à domicile.
C'est un nombre considérable, et qui contribue à briser le mythe selon lequel les employés deviendront paresseux s'ils restent éloignés. Étonnamment, une étude de l'Economist Intelligence Unit (EIU) sponsorisée par la première entreprise virtuelle Dropbox ont constaté que les distractions de l'environnement de bureau telles que les interruptions en face à face, les sonneries de téléphone et les conversations bruyantes étaient à l'origine 28 pourcentage du nombre total d'heures de travail par personne à perdre chaque année. Des recherches plus poussées par Analyse globale du lieu de travail, souligné que:
- Travailleurs à distance d'American Express produits 43 pour cent de plus que leurs homologues de bureau.
- Les entreprises peuvent perdre n'importe où jusqu'à USD 600 milliards par an en raison des distractions au travail.
Le télétravail peut-il remplacer le bureau ?
Alors, qu'est-ce que tout cela signifie pour l'avenir du travail de bureau? Comme les entreprises peuvent perdre beaucoup de temps et d'argent en utilisant un modèle de bureau, le travail à distance peut être une opportunité de réduire les frais généraux.
Bien sûr, le mammouth de ces frais généraux est l'espace de bureau lui-même, y compris le loyer, l'électricité, le chauffage, la sécurité, l'assurance, etc.
Cela soulève la question : Les espaces de bureau valent-ils toujours ces dépenses si les travailleurs du savoir n'en veulent plus ou n'en ont plus besoin ? Airbnb est l'une des nombreuses entreprises de premier plan à passer à une politique de priorité à distance. Leur PDG Brian Chesky avait un point de vue intéressant sur le débat autour de l'avenir du travail de bureau, demandant :
« Si le bureau n'existait pas, j'aime à demander, l'inventerions-nous ? Et si on l'inventait, à quoi servirait-il ? … Je pense que pour quelqu'un dont le travail est sur un ordinateur portable, la question est, qu'est-ce qu'un bureau est censé faire ?
Les employés veulent-ils retourner au bureau?
Dans l'ensemble, les études montrent en permanence que la majorité des travailleurs préfèrent ne pas travailler depuis un bureau. Par exemple, une étude récente de Pew a montré que près de 60 pour cent des travailleurs à distance aux États-Unis veulent travailler à domicile.
Tampon 2022 Rapport sur l'état du travail à distance affirme en outre la permanence de cette préférence croissante, montrant que 97 % des travailleurs déclarent qu'ils aimeraient continuer à travailler à distance pour toujours.
Les sociétés immobilières d'entreprise répondent également à cette tendance. Par exemple, 52 % des sociétés immobilières d'entreprise ont indiqué qu'ils réduiraient leurs portefeuilles d'immeubles de bureaux au cours des trois prochaines années. Ce changement s'accompagne de taux de vacance de bureaux élevés dans les grandes villes comme San Francisco, qui connaît actuellement un taux de vacance de 21,7 pour cent. Ce nombre était juste 5,7 % avant le Covid-19.
Comment expliquer ce rejet de la culture de bureau et cette préférence pour le travail à distance ?
Le travail à distance permet une meilleure alimentation, plus d'exercice et un mode de vie plus sain. Ne pas se rendre au bureau signifie que les professionnels peuvent dormir plus le matin, économiser de l'argent, passer plus de temps avec leur famille, s'entraîner, manger des repas sains et d'autres tâches clés qui étaient autrefois rendues difficiles par la nécessité de passer leur temps dans le Bureau. C'est aussi simple que ça.
Qu'est-ce qui fait une bonne équipe à distance ?
Alors, votre entreprise souhaite-t-elle passer d'un environnement de bureau et constituer une équipe distante heureuse et productive ? Ou peut-être avez-vous adopté un modèle de travail à distance et souhaitez-vous accroître l'efficacité de votre personnel. Notre livre électronique, "Le guide complet pour créer une équipe mondiale à distance», est un excellent point de départ pour les entreprises qui cherchent à passer à un modèle à distance d'abord.
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